行政管理应聘的简历

时间：2023-01-18 07:59:53 行政管理我要投稿

行政管理应聘的简历范文

　　简历上的履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

行政管理应聘的简历范文

　　行政管理应聘的简历范文篇一

　　基本信息

　　姓名： yjbys

　　性别：男

　　年龄： 44 岁身高： 172CM

　　婚姻状况：已婚户籍所在：汉中市汉台区

　　最高学历：大专工作经验： 10年以上

　　联系地址：深圳罗湖

　　求职意向

　　最近工作过的职位：副总经理

　　期望岗位性质：全职

　　期望月薪： 10000~20000元/月

　　期望从事的岗位：行政总监,人力资源总监,副总经理

　　期望从事的行业：服装/纺织/皮革,医疗/美容/保健/卫生,餐饮/娱乐/休闲,政府部门/事业单位,生产、制造、加工

　　技能特长

　　技能特长： 1、多年高管工作经验，具有良好沟通、协调、策划、组织和公关能力;

　　2、具有“一级人力资源管理师”资格证书，13年人事行政管理工作经验，能独立熟练操作人力资源六大模块;

　　3、熟悉国家和特区的劳动法规及政府各部门办事程序及职能，有丰富的劳资纠纷处理经验;

　　4、有丰富的行政后勤管理工作经验，能从根本上降低消耗，节约成本;

　　5、本人正直诚信、专业实干、处事公正、毅力坚定，具有很好的承压力、沟通能力

　　教育经历

　　中共汉中市委党校 (大专)

　　起止年月： 1994年8月至1997年7月

　　学校名称：中共汉中市委党校

　　专业名称：行政管理

　　获得学历：大专

　　工作经历

　　深圳二天堂大药房有限公司 - 副总经理

　　起止日期： 2012年5月至至今

　　企业名称：深圳二天堂大药房有限公司

　　从事职位：副总经理

　　业绩表现： 2012.05至2014.11任人力资源中心总监，主持公司的人力资源工作;2014.12至今任副总经理，协助总经理跟进各部门工作达成状况与工作协调;分管人力资源、市场推广、质量管理、营运、中药事业推广、物流、信息部;主要负责：1、公司战略规划的梳理与调整; 2、公司组织架构梳理与调整; 3、规范并完善公司管理体系建设; 4、制订公司年度营销计划并实施; 5、主导中医药事业推广与发展; 6、主持公司周例会，跟进各部门周/月工作计划达成情况并统筹协调各部门运作;7、组织并实施公司年中和年终工作总结计

　　企业介绍：该民营企业成立于2000年，在深圳现有60家自营门店，主要经营药品的批发和零售。

　　深圳市誉兴饮食管理有限公司 - 人力资源总监

　　起止日期： 2008年9月至2012年4月

　　企业名称：深圳市誉兴饮食管理有限公司

　　从事职位：人力资源总监

　　业绩表现： 1、参与公司的战略规划，提供专业意见与建议，供决策参考; 2、借鉴与创新管理模式，推动实现公司的管理变革; 3、参与并协助咨询公司顺利完成《制度、流程优化》与《集团管控》项目咨询工作。

　　企业介绍：誉兴成立于1996年，是一家民营的大型现代化综合性餐饮服务公司。在国内11个省市成立了16家分公司，在职员工4000人。

　　英杰手袋制品厂 - 行政总监

　　起止日期： 2005年3月至2006年5月

　　企业名称：英杰手袋制品厂

　　从事职位：行政总监

　　业绩表现： 1、进行了全面的人力资源诊断，完成了公司的人力资源职能战略的制定; 2、完成了全面的人力资源管理体系和行政管理体系的建设; 3、主导进行了公司的薪酬和绩效体系改革等; 4、负责公司的培训体系建立，主导中层培训班的运作; 5、完善了公司固定资产建档管理; 6、组织举办了三次消防演练(灭火与逃生); 7、ISO9001:2000质量管理体系的维护与持续改进(任期内顺利通过复审)。

　　企业介绍：该厂是一家三来一补港资企业，于1992年在澳门成立，因业务发展需要，于1997年在大陆成立，专长于化妆袋、旅行袋、背囊、腰包、书包、冰袋等等生产与销售。目前大陆在职员工650人。

　　龙鼎电子(深圳)有限公司 - 人事行政经理

　　起止日期： 1999年12月至2003年1月

　　企业名称：龙鼎电子(深圳)有限公司

　　从事职位：人事行政经理

　　业绩表现：主要负责该公司的人事、行政的管理工作。主要工作如下： 1、根据公司生产经营发展要求，拟订人事行政部工作计划并实施(人才招聘、培训、薪酬、绩效、劳资); 2、公司各项管理规定的修订与落地; 3、薪资审核; 4、规划员工福利、报批并组织实施; 5、人员招调工的办理; 6、固定资产建档管理; 7、组织办理劳动年审和社会保险、工伤事故事务; 8、行政物资及办公用品采购及管理

　　企业介绍：龙鼎电子(深圳)有限公司是一家台商独资企业，该厂主要生产VCD、DVD、可视DVD。在职员工约1000人。

　　广州市锦利隆光学有限公司 - 人事主管

　　起止日期： 1997年8月至1999年10月

　　企业名称：广州市锦利隆光学有限公司

　　从事职位：人事主管

　　业绩表现：主要工作： 1、依照人力需求，主导人力招募; 2、职前及在职培训，离职解聘; 3、员工考勤、考核、晋升的管理工作及全员薪资审核; 4、人事规章制度的.规划、制定、执行及检讨与修订，使员工有章可循; 5、社会保险的事务处理; 6、协调上下级人事关系; 7、组织主持系列会议，讨论解决应急问题，做到发现问题及时解决; 8、了解并撑握员工思想情况，做好行政总务的管理工作; 9、为各部门提供

　　企业介绍：广州市锦利隆光学有限公司是一家港资企业，在职员工800人左右，该厂主要生产太阳眼镜。

　　陕西汉中手表厂 - 机械维修主修

　　起止日期： 1992年10月至1997年7月

　　企业名称：陕西汉中手表厂

　　从事职位：机械维修主修

　　业绩表现：在陕西汉中手表厂机修车间工作，主要负责全厂的设备的大修工作，并于1996年5月任该厂机械大修主修职务，先后曾大修过车床、铣床、刨床、磨床、冲床、钻床等通用机械加工设备;

　　企业介绍：国企，在职员工1200人左右，主要生产机械手表、石英手表，百分表头等。

　　星菲电子(惠州)有限公司 - 行政副总

　　起止日期： 2003年2月至2003年11月

　　企业名称：星菲电子(惠州)有限公司

　　从事职位：行政副总

　　业绩表现：全面负责该公司的行政及人力资源工作;主要工作业绩： 1、全面修改并完善公司的人力资源管理制度; 2、完成了各部门的定岗、定编、定员工作; 3、建立了年度培训计划并实施; 4、建立了各岗位绩效考核的KPI及考核制度; 5、制订了激励薪酬体系; 6、主导了公司在半年内顺利通过了SGS公司的ISO9001：2000质量管理体系的认证。

　　企业介绍：该公司主要生产单、双面线路板;

　　培训经历

　　深圳市安全生产监督管理局 - 安全主任

　　起止日期： 2003年8月至2003年9月

　　培训机构：深圳市安全生产监督管理局

　　培训课程：安全主任

　　培训描述：初级安全主任证

　　深圳市安全生产监督管理局 - 企业安全生产管理

　　起止日期： 2003年12月至2004年1月

　　培训机构：深圳市安全生产监督管理局

　　培训课程：企业安全生产管理

　　培训描述：安全生产负责人证