行政管理应聘全职简历范文

时间:2018-03-01 行政管理 我要投稿

  雇主们想要你的证据证明你的实力,记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验,一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法,这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。

  行政管理应聘全职简历范文篇一

  yjbys

  女 39岁

  学历: 大专

  工作年限: 10年以上

  期望薪资: 5000-8000元

  工作地点: 北京 - 西城 - 马甸

  求职意向:客服专员/助理 | 客服主管/经理 | 人事专员/助理 | 后勤 | 行政专员/助理

  熟悉劳动法

  工作经验(工作了19年,做了4份工作)

  百货大楼

  工作时间:1997年9月 至 2007年8月[9年11个月]

  职位名称:值班经理

  工作内容:1997年9月-2007年8月 在大庆百货大楼 :刚参加工作时在服装商场工作。担任服装部库房主管,负责本商场商品的出入库及商品帐目的管理工作,担任库房主管近两年,后调入本部门档案室工作,负责商户及品牌的纸制版档案管理。一年后升为大组长,负责本组的帐目管理、组内人员管理及服务、卫生、组内售后等方面的事宜。后升为楼层值班经理,主管卖场员工服务工作、商品质量、卖场纪律、客诉等问题,到辞职。

  百分百鞋服商城

  工作时间:2007年10月 至 2009年12月[2年2个月]

  职位名称:楼面经理

  工作内容:2007年10月-2009年12月 在朝阳区百分百鞋服商城工作。担任楼层经理,主管本楼层的一切事务,因为是私人的企业需一人多职,所以主管楼层全面工作:人事管理,考勤、员工招聘、面试、员工入职、离职等手续的办理,商品陈列、后仓准备工作,卖场纪律、其他售前准备工作,把控商品质量,不定时巡视卖场,参加策划促销活动,督促销售计划的完成。以及处理客诉等问题。制定各柜组的销售计划,提出有建设性的改进意见,指导员工工作并督促完成,宣传团队精神。需要时做出相应的人员调动,务求有充足人手接待顾客。

  四S店

  工作时间:2010年3月 至 2014年12月[4年9个月]

  职位名称:服务经理助理

  工作内容:2010年3月-2014年12月 在政府的一家4S店DCRC部门,担任服务经理助理工作,主要协助车间经理管理车间5S的管理工作及售后回访、客休室的管理等工作:

  1、包括服务、卫生、看板、配件落地、服务流程及客休室接待服务及安全检查.

  2、对维修保养后的车辆跟踪回访,并对一些有问题没有修好的车辆做记录,将处理结果上报领导。

  3、对一些将要到保养里程的客户进行邀约,负责日报、周报、月报表的统计工作。

  4、负责公司员工的招聘、简历筛选、面试、及各大招聘网站的发贴与维护等工作。

  5、领导交待的其他临时性工作。

  某科技有限公司

  工作时间:2014年12月 至今[2年2个月]
  职位名称:办公室主任
  工作内容:2014年12月至今,在一家科技有限公司工作,担任办公室主任兼行政前台,同时担任人事招聘经理岗位,主要负责:

  (1)执行工作指令,组织协调各部门传达落实公司总经理的指示,,按照领导要求传达公司日常政令并督促检查落实.组织建立、健全、完善、修改公司的各项管理、规章制度。

  (2)负责公司员工的招聘、简历筛选、面试、及各大招聘网站的发贴与维护等工作。

  (3)办理人员入职、离职、奖惩、考勤统计、薪资计算等各项事务。

  (4)做好办公用品、固定资产的采购及管理。

  (5) 负责快递的收发、文件打印、复印、扫描等工作。

  (6)办理员工各项福利、下午茶供应,饮用水的订购工作。

  (7)巡查公司环境,做好日常5S工作。

  (8)协助财务核对处理员工各类报销单据。

  (9)负责客服电话的接听及转达工作。

  (10)负责各大销售网站的检查:本公司产品不允许在网上销售,所以经常在网站检查,如发现有本公司产品在网上销售,先与店家沟通另产品下架,如对方不同意,会投诉到该网站负责人处,直到本公司产品下架不在其网站销售为止。

  (11)领导交办的临时性工作。

  教育经历

  1997年7月毕业 黑龙江商学院 企业管理

  自我描述

  本人性格开朗,诚实守信,善于沟通,工作认真踏实,吃苦耐劳,工作讲原则、敢担当、执行力强。有较强的团队合作精神。曾担任过部组长,管理过组里商品帐目及卖场服务,做过库房主管,负责库房所有商品及帐目的管理及核对。做过纸制版档案管理,做过楼层经理,目前在职,有合适的可以考虑,住马甸桥北,想就近找份适合自己的工作。有驾照,五笔打字。

  行政管理应聘全职简历范文篇二

  yjbys

  男 27岁 北京人

  学历: 本科

  工作年限: 3-5年

  期望薪资: 5000-8000元

  工作地点: 北京 - 丰台 - 丰益桥

  求职意向:物流/仓储项目管理 | 物流主管/经理 | 其他贸易/物流职位 | 项目经理

  工作经验(工作了4年,做了2份工作)

  正山堂茶文化发展(北京)有限公司

  工作时间:2013年1月 至 2015年2月[2年1个月]

  职位名称:北京店店长

  工作内容:1.监管店内库存,销售情况。每天带领员工对库房进行2次盘点。信息实时上传。

  2.在兼职会计的帮助下,学习了简单的增值税发票抄报工作。同时负责店内出纳的工作。

  3.根据库存情况,联系厂家安排发货。每年春季代表老板去福建武夷山参加供应商大会,了解记录每年最新的市场信息。

  4.与关键客户洽谈团购合作,为公司争取最大利益。

  工作小结及离职原因:大学毕业后的第一份全职工作,具有一定的巧合性。行业门槛不高,公司规模不大,但工作能力得到很大程度上的锻炼。2014年销售利润相比2013年增加20%;老板给予了我很大的信任,也给予了丰厚的薪金回报,不过出于自己长远的职场发展考虑,最后还是选择离开。

  北京圣朗玛磁选技术有限公司

  工作时间:2015年3月 至 2017年2月[1年11个月]

  职位名称:商务主管

  工作内容:1.带领团队对进行招投标文件编制、装订、交叉审核。(400万以下标段)

  2.多家公司的IS9001质量体系认证初审、复审全程准备工作

  3.建立新的商务团队和ERP管理系统,对每个项目的投标、加工、出图、排产、运输做全方位系统监控。使商务部成为公司内外衔接的一个重要环节,系统还会定期提示应收账款信息,以及投标保证金、标书发票等相关财务信息管理,有效帮助销售部、设备部、财务部、技术部间的配合。

  4.商务出差,配合销售部和技术部对新项目的招标文件、合同的拟定和编制以及陪同客户相关人员商务洽谈工作。

  5.内勤管理,规范办公室平日行政管理;定期组织内部员工团餐以便熟络感情,还能促进相互协作。和技术部主管每周一主持公司例行会议总结上周相关工作。

  工作小结及离职原因:刚进入公司时只是从最基础的商务专员做起。在之后的工作学习过程中认为公司内部流程管理有许多可以改进的地方。后通过跟领导层的沟通得到必要信任,2016年2月荣升商务主管兼项目经理。后因在住房公积金等待遇细节方面未能跟领导层达成一致,后选择离开。离职后留给公司的ERP系统和商务团队仍为公司继续服务中。
  教育经历
  2012年10月毕业 对外经贸大学 物流管理

  项目/培训经验
  2016年2月-2016年10月公司内部ERP系统设计建立
  项目/培训内容:担任项目总负责人。项目的启动,策划,研发者。联系第三方协助制作相应软件系统。

  专业技能

  Photoshop:熟练 经验:2年

  Word:精通 经验:6年

  Excel:精通 经验:6年

  PowerPoint:一般 经验:1年

  证书奖项

  证书名称:C1驾照 颁发时间:2008年8月

  证书名称:茶艺师中级资格证书 颁发时间:2013年10月

  证书名称:采购与供应经理认证证书 颁发时间:2011年11月

  自我描述

  本人为人诚实低调。有很强的上进意识,具备较强的学习能力,能在每一份新的工作经历中提取丰富自己的东西。对陌生行业领域有较强的适应能力。熟练使用基本办公软件,在北京拥有自己的汽车,驾龄8年无任何交通事故记录并且熟悉北京交通路况。崇尚团队合作,喜欢和同龄人多交流多学习。尊重行业前辈,有维护企业社会良好形象的基本意识。

  如果您是一个愿意任用贤才,发展事业的那个人,希望您主动联系我。

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