行政管理专业本科求职简历范文
现如今，企业招聘越来越现实。HR总希望能找到上岗即用的实战派人才，而这也是招聘市场对工作经历要求较高的主要诱因。光是有经验不够，关键还得有技能。一招鲜吃遍天，你总归得有所专长，才能“卖的上价”。半瓶子水乱逛当的，HR见多了，也变的小心了。于是，他们在挑选简历时，越来越倾向于专业技能描述具体的求职者。
如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
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基本信息
姓 名：yjbys性 别：女
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：广州 年 龄：29
现所在地：四川 身 高：160
联系电话：
电子邮箱：www.ruiwen.com/jianli
求职意向
希望岗位：行政助理
工作年限：5年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任总经办助理。主要工作是：
1、负责办公室、考勤系统管理;
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门工作关系;
3、根据公司实际需要，制定招聘计划并具体实施;
4、受理员工投诉，协助处理劳动争议、纠纷;
5、建立公司人力资源管理体系并贯彻执行，合理配置公司的人力资源;
6、负责办理各类证照、资质以及证照资质的年审、变更;
7、员工月绩效考效的修改及评定;
8、展会场景订稿与工作联系;
9、重要来宾的接待和相关外联工作;
10、负责员工关系管理，员工文体、联谊活动的策划与召开;
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政人事文员。主要工作是：
1、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖励、离职等具体手续;
2、员工考勤统计;
3、人事档案归案、更新和维护;
4、员工合同的签署及管理;
5、公司公文的编写、传递、管理;
6、协助执行公司的各项规章制度和维持工作秩序，调查核实各类违纪行动;
7、协助解决员工纠纷;
8、组织员工的文娱活动;
9、协助应对社会责任制验厂，熟练制作验厂工资表。
10、完成上级领导安排的其他事宜。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：
1、接听、转接电话，接待来访人员;
2、人员的到职和离职的`相关手续的办理;
3、负责成品仓库的管理工作;
4、办公室固定资产的管理，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭;
5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，负责传真件的收发工作;
6、文件打印、传递。
教育背景
毕业院校：广东省海洋大学寸金学院
最高学历：本科
毕业日期：2005-06
专 业：行政管理
工作能力及其他专长
5年行政、人力资源管理工作经验，熟悉人力资源和行政管理工作，对办公用品采购流程、企业资产管理、人力资源规划、人员招聘及培训、绩效考评、团队组建、行政统筹、成本管理、企业文化建设、制度制定及执行、劳动法规等方面具有丰富实践经验;具较强组织、策划、管理、沟通和协调能力;较强书面和口头表达能力，能编写有关文件、制度、报告;熟练操作Office办公软件及各种办公设备。
自我评价
工作最大的优点：尽心尽力做好每一项工作;最大的回报：被每一家服务过的公司肯定。
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