人力总监个人助理简历

时间:2020-08-08 14:33:40 人力资源管理 我要投稿

人力总监个人助理简历范文

 本人概况

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  姓名:XXX   性别:女民族:汉政治面目:群众

  学历(学位):本科专业:经济信息管理

  
  工作经历

  *1999.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室。

  (这部分直接与所要申请的职位相关,作为招聘的HR要在短时间内,----一般为30秒左右----决定是否给你面试机会就是要看你能否具有胜任这一职位的能力。以前在这一职位的经验是你的一个巨大优势。这部分是整个简历的重点核心。因此至少要写好两部分内容,一,你对助理这一职位的工作内容的了解。二,工作中问题的解决,尤其是其中的棘手问题说出你解决之道。最好能简举一个工作实例。)

  *1997.9---1999.3 XX日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。

  (与所求职位相关性不大的`工作经历,可简要写一些个人成绩和企业对自己的工作评价。)

  教育背景

  毕业院校:辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科

  另:其他培训情况

  *熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备

  *英语通过国家6级考试,听说读写熟练

  *掌握一定财务知识

  (认为可有可无的简历内容最好是不写,因为招聘方找的不是万金油也不是百事通,他只要求能够招聘到一个能够胜任工作的员工。)

  个人简介

  拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

  (人力资源需要的基本素质:1,原则性,做HR需要性格随和,但不管多随和,一定要有原则,也叫职业操守。2,公正,处在管理者和员工之间的第三者,公正是做人力资源的一道门槛。3,商业敏感,也就是对业务的兴趣。)

  期盼与您的面谈!
 

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