人力资源专员简历范文

时间:2017-02-10 编辑:周水 手机版

  个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要。一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。

  人力资源专员简历范文篇一

个人基本简历  
简历编号:   更新日期:    
姓  名: DD先生 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 171 cm 62 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 25 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 行政/人事类:人力资源专员、行政/人事类:人事专员、行政/人事类:
工作年限: 2 职称:  
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州民润房地产有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-02
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 人事专员 
工作描述: 主要职责:
1.发布、维护招聘信息,筛选应聘简历,组织实施初次面试;
2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核;
3.协助上级进行培训体系建设,根据需求组织实施各项培训并跟进评估;
4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理;
5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理;
6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传;
7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。

主要工作成绩:
1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计;
2.根据国家新法规的要求,结合公司的现状对人事管理制度进行了调改;
3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘,针对各岗位初步建立了人才信息库;
4.有效开展绩效管理系列工作,有效组织实施第二、三季度的考评,编拟了下属物业公司的绩效管理方案;
5.成功组织3次管理技能培训,主讲过客服、安管专题培训各1期,有力配合各部门开展岗位技能培训;
6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案;
7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动;
8.妥善处理劳动纠纷4起,工伤事故理赔1起;
9.主编发行内刊2期,反响良好。 
离职原因: 寻求发展 
 
公司名称: 广东福华集团有限公司起止年月:2006-06 ~ 2008-03
公司性质: 民营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢
担任职务: 人力资源专员 
工作描述: 全面参与集团人力资源管理事务,重点负责绩效管理、培训开发两个模块,具体工作内容为:
1.协同上级进行人力资源盘点与规划,制定并执行年度人力资源工作计划;
2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度;
3.对新订制度进行宣传,定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况,分析效果,编制报告;
4.根据组织职能结构,指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书;
5.完善培训体系、绩效管理体系,组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作,分析执行情况,编制报告;
6.收集、分析培训需求,管理内、外部培训资源,规划培训课程体系,按需求、分层次组织实施培训项目,分析、评估效果,编制报告;
7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展,提出可行建议;
8.开展企业文化建设与宣传(编制内刊,策划、组织各类员工活动)。

主要成绩:
1.有效推进集团各项人力资源管理工作开展,在运作中实现了对内部培训体系及绩效管理体系的明显优化;
2.独立实施新员工入职培训6期;
3.组织并配合实施管理层管理技能培训6期;
4.组织并协助实施各部门岗位技能培训5期、户外拓展培训2次。 
离职原因: 寻求发展 
 
 教育背景
毕业院校: 北京师范大学
最高学历: 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期: 2006-07-01
所学专业一: 人力资源管理 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2006-07 北京师范大学 人力资源管理 管理学学士学位 100274063054
2005-03 2005-05 广州市锐旗人力资源服务有限公司 人力资源管理 助理人力资源管理师资格证 0519000006300596
2007-05 2007-06 广州君成人力资源管理有限公司 KPI架构体系构建    
2007-10 2007-10 广州君成人力资源管理有限公司 企业内部培训体系构建    
2007-12 2007-12 广州才博企业管理咨询有限公司 新版劳动合同法企业应对策略    
2008-06 2008-06 前程无忧广州分部 入、离职风险管理    
 
 语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 良好 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
  1.系统、深入掌握人力资源管理各大模块理论知识,清楚各模块运作原理和流程,掌握相关操作技术,有近三年人力资源工作实践经验,上岗即可开展人力资源工作;
2.有构建内部培训体系的经验,可独立开发课程并组织实施,掌握常用讲授技巧,熟悉培训现场管理、效果评估,熟悉与外界服务机构的合作流程;
3.熟知BSC相关知识,有KPI设计经验,可有条理地组织、协助、督导各部门开展绩效管理工作取得效果;
4.熟悉相关法律、法规和劳资事务办事流程(尤指广州市),可妥善处理常见劳资纠纷,有较好的沟通交际能力;
5.对企业文化与制度建设有较深体会,文字能力较强,善撰文案;
6.熟练使用计算机办公软件,对网络和硬件也有广泛了解,熟知日常维护和普通故障排除;
7.国语流利,粤语通晓,可用英语进行日常口头、书面交流,可快速翻译如China Daily等英文资料;
8.熟悉投影、音响等多媒体设备的使用;
9.悟性较好,知识的学习、转化及运用能力较强。
 
 详细个人自传
     
   2002年9月至2006年7月就读于北京师范大学,专业为人力资源管理,接受系统化的现代人力资源管理理论及技能训练,以优秀成绩毕业获得管理学学士学位,并在专业机构接受人力资源管理理论和技能培训,达到国家助理人力资源管理师的任职要求,以优秀成绩通过考核取得认证。毕业前在珠海广立达贸易有限公司参加了为期三个月的实习,任人力资源经理助理,后在广东福华集团有限公司、广州民润房地产有限公司任职,经过这些年的理论学习、实例研究和在企业的工作实践,我已全盘熟悉企业人力资源管理事务,掌握了相关工作的流程和技术,积累了丰富的资料和经验,具备了独当一面的能力。

   为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。

   热爱人力资源管理工作,渴望找到一个合适的平台在该领域谋求长远发展,在为所效力的企业创造价值的过程中实现个人成长和增值。
 
 个人联系方式
通讯地址: 广州市海珠区 (邮编: 520630)
联系电话: 136XXXXXXXXXXXXX 家庭电话:  
手  机: 136XXXXXXXXXXX QQ号码:  
电子邮件:   个人主页:  

  人力资源专员简历范文篇二

  yjbys

  男 52岁

  学历: 大专

  工作年限: 10年以上

  期望薪资: 面议

  工作地点: 广州 - 增城 - 不限

  求职意向:人事主管/经理

  工作经验(工作了21年11个月,做了5份工作)

  福建亿银家居有限公司

  工作时间:2014年6月 至 2015年12月[1年6个月]

  职位名称:行政主管/经理

  工作内容:负责协助董事长管理电子商务事业部,包括电商部门管理制度的起草及修订、电商岗位职责及运营状况的督导、人员的招聘及培训、考核等。负责行政部门事务管理,包括工厂行政各项事务的处理。

  广东东莞新丽宝集团河源制造中心

  工作时间:2010年8月 至 2014年3月[3年7个月]

  职位名称:制造中心总监

  工作内容:负责制造中心及下属各部门的全面管理,组织并指导制造中心完成生产任务,对产品品质把关及生产物料的管理控制。

  广州市番禺区区氏翔顺皮具五金有限公司

  工作时间:2008年1月 至 2010年5月[2年4个月]

  职位名称:行政主管/经理

  工作内容:负责工厂行政部管理工作,包括工厂管理制度的起草及修订、制度的推动和执行、员工的招聘培训任用和考核、企业各项资料的建档及管理、企业文化建设的策划和推进、与政府各部门的联络及事务办理等。负责协助业务部、运营部、生产部、物控部各项管理工作,包括业务部门的销售年度计划的审核、各代理商的管理、产品开发规划及开发工作协调、生产现场管理改进及精益生产模式宣导及推进、各项物料的仓存及进出库管理流程修订、呆料的利用和控制等。负责配合各部门做好内部员工岗位职责的疏理,员工各项技能培训的开展和跟进等。

  广州市白云区长波五金饰品厂

  工作时间:2002年3月 至 2007年12月[5年9个月]

  职位名称:生管经理

  工作内容:负责生产部各项管理工作,包括生产管理团队的组建、员工的培训及考核、订单评审、订单跟踪、生产物料审批及进度跟进、物料的仓存管理、生产现场管理、订单外加工及外加工管控、订单交期达成率及产品良品率等。

  广州市晶晶饰品有限公司

  工作时间:1993年3月 至 2001年12月[8年9个月]

  职位名称:厂长/副厂长

  工作内容:负责工厂各项事务管理,职位常务厂长。

  教育经历

  1989年7月毕业 湖北《华中师范学院》行政管理学

  自我描述

  曾在新塘太平洋物业管理中心服务十多年,任物业管理经理。


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