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应聘酒店职员工简历
导语:简历的五个主要部分是:开头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。下面由小编为您整理出的应聘酒店职员工简历内容,一起来看看吧。
应聘酒店职员工简历1
个人概况
姓名:XXX
性别:女
学历(学位):大专
专业:酒店管理
联系电话:xxxx
手机:xxxx
Email:xxxx
教育背景
毕业院校:xxxx年09月—xxxxx年07月:xxx大学 酒店管理专业
*通过国家英语六级考试,听说读写熟练
*熟练掌握计算机和互联网的操作及使用
工作经历
20xxx年10月—20xx年03月:XXXX酒店 客房部经理
工作职责
1、负责落实总经理安排的一切工作。
2、计划组织、指挥、控制及协调所有管家部各项事宜。
3、编写各级员工岗位职责,工作程序。
4、控制部门内各项费用开支及成本。
5、负责整个酒店范围处于最佳的清洁状态。
6、不断对职员进行思想、道德、技能的'培训使其成为合格的员工。
7、负责评核员工工作表现及态度。
自我评价
1.本人热情但不乏稳重,具有亲和力和良好的沟通能力,善于交际,能妥善处理人际关系。
2.吃苦耐劳,具有极强的学习能力。能独立处理问题,有很强的适应能力及良好的团队协作精神。
应聘酒店职员工简历2
基本信息
姓名:xxxx
性别:男
婚姻状况:未婚
民族:汉族
户籍: 江西
年龄:28
现所在地: 广州
联系电话:xxxx
电子邮箱:xxxxx
求职意向
希望岗位:运营经理
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司担任运营经理。主要工作是:
1、搭建总部运作架构及模式,设定连锁发展计划及运营系统;
2、接管已收购项目及托管项目,建立所属项目运营架构及模式;
3、依据总部发展目标,制订年度经营计划及预算方案;
4、统筹管理所属项目,协调处理运作中出现的问题;
5、组织、监督下属酒店的各项规划及预案的实施;
6、制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程;
7、根据集团的战略目标,制定相应的`营运策略,提出总部的经营管理规划,并组织实施;
8、指导属下酒店制定各类经营管理计划,监督实施并进行考评;
9、主持连锁发展项目日常运营管理工作,协调各方关系。
教育背景
毕业院校:xxxx大学
最高学历:本科
毕业日期:20xx-07
专 业:旅游酒店管理
语言能力
英语水平:优秀
国语水平:优秀
粤语水平:优秀
个人自传
诚实正直、稳重乐观,对待工作严谨认真负责,刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作,善于沟通协调,在安排各项事物性工作和日程方面较为出色,注重学习,乐于接受新事物。
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