酒店执行总经理简历

时间:2018-04-04 酒店管理 我要投稿

  作者不一定能写到老,但是他一定应该学到老。以下小编为大家介绍酒店总经理简历模板文章,欢迎大家阅读参考!

酒店执行总经理简历

  酒店总经理简历模板1

  个人信息

  xx

  性 别: 女

  民 族: 汉族 出生年月: 19xx年1月25日

  婚姻状况: 未婚

  身 高: 163cm 体 重: 54kg

  户 籍: 湖南衡阳 现所在地: 福建莆田城厢区

  毕业学校: 江西经济管理干部学院 学 历: 专科

  专业名称: 管理类 旅游管理 毕业年份: 20xx年

  工作经验: 五年以上 最高职称: 中级职称

  求职意向

  职位性质: 全 职

  职位类别: 行政/后勤

  职位名称: 行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ;

  工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田秀屿区,福建-厦门市,福建-福州市 ;

  待遇要求: 3000-4000元/月 可面议 ; 需要提供住房

  到职时间: 可随时到岗

  技能专长

  电脑水平: 一般

  教育培训

  教育背景:

  时间 所在学校 学历

  20xx年9月 - 20xx年7月 江西经济管理干部学院 专科

  20xx年9月 - 20xx年7月 衡阳市第六中学 高中

  工作经历

  所在公司: 厦门万慧酒店管理有限公司z

  时间范围: 20xx年9月 - 20xx年3月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业: 餐饮、娱乐、酒店

  担任职位: 行政/后勤

  工作描述: 职责描述:1.负责酒店招聘,初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人,员工入职、存档、离职,为员工办理医社保。 2.负责考勤及绩效考核,核算工资。 3.负责主持员工大会 4.负责员工宿舍管理 5.负责酒店规则制度建立,经总经理签字后落实执行情况。

  离职原因: 个人原因

  所在公司: xx

  时间范围: 20xx年4月 - 20xx年2月

  公司性质: 民营/私营公司

  所属行业:

  担任职位: 酒店/旅游-酒店/宾馆经理

  工作描述: 负责酒店客房部日常运作。

  离职原因: 个人原因

  其他信息

  自我评价: 本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强组织能力和团队协作精神,具有较强适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强无私奉献精神。

  酒店总经理简历模板2

  姓名: 毕业学校:

  证件: 出生年月:

  性别: 婚姻状况:

  户籍: 现所在地:

  身高: 体重:

  民族: 工作经验:

  求职意向

  意向岗位: 客房部经理

  工作性质:全职

  发展方向:责任心强,有丰富客房和公共区域管理经验,在员工培训和各分部运作有丰富实践经验,熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强组织能力,有良好监督能力和沟通能力,有良好表达能力,熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己,办事公正。

  要求地区:

  月薪要求:4k~5k

  教育经历

  19xx年09月~20xx年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专语言能力

  英语:一般

  普通话:精通

  粤语:精通

  技能专长

  职称:客房领班

  计算机级别:初级

  兴趣/爱好:看书 听歌 各项球类

  其它能力:培训入职新员工

  工作经历

  【xxx酒店】

  职位名称:酒店经理

  公司行业:旅游/酒店/餐饮

  公司性质:私营企业

  公司规模:1-49人

  公司描述:以中国红为主题经济型酒店,是以一家以打造完美服务为第一目标,以成为客房首选品牌酒店为愿景,将不断追求精细管理,创新产品而满足客户需求。

  工作描述:筹备酒店开业,编制酒店规章制度,对新人培训,物资申购,市场开拓,消防落实。

  【xxx酒店】

  职位名称:客房部经理

  公司行业:旅游/酒店/餐饮

  公司性质:私营企业

  公司规模:500-999人

  公司描述:最豪华智慧型酒店。

  工作描述:负责客房成本控制,节源节流,编排工作流程。

  【xxx酒店】

  职位名称:客房主管

  公司行业:旅游/酒店/餐饮

  公司性质:私营企业

  公司规模:100-499人

  公司描述:xxx大酒店是一家国际星级标准设计度假酒店,绿化面积宽广,环境优雅。

  工作描述:对上经理及助理经理负责,督导客房服务员日常接待服务工作,检查所负责之楼层各类物品存量和消耗,巡视所辖客房清洁卫生和对客房服务质量,严格执行各项工作规程,对违反工作规程员工按章处理,解决因工作发生纠纷和内部投诉,检查维修事宜,负责辖下员工考勤工作评估,主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验,熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草日常运作管理。良好部门沟通协调能力,熟练员工管理和培训,跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

  自我评价

  责任心强,有丰富客房和公共区域管理经验,在员工培训和各分部运作有丰富实践经验,至今已有多年星级酒店,客房部操作流程和管理各工作.具有较强组织能力,有良好监督能力和沟通能力,有良好表达能力,熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己,办事公正。对酒店筹建工作有一定工作经验。

  联系方式

  手机

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