应聘酒店的简历

时间:2018-04-04 酒店管理 我要投稿

  简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。以下是小编收集的应聘酒店的简历,欢迎查看!

  应聘酒店的简历1

  个人简历

  基本资料

  姓名: ***性别: *

  年龄: *** 身高: ***

  学历: *** 工作年限: ***

  居住区域: ***

  户口所在地: ***

  求职意向

  期望从事职业:

  领班 | 大堂经理

  期望月薪:3000元

  工作经历

  2009/07-2009/12 北京301医院附属酒店 领班主管

  角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量

  直接下属:10位

  汇报上司:前厅经理

  主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工

  2010/01-2010/12 北京301医院附属酒店前厅经理

  角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

  直接下属:50位

  汇报上司:酒店总经理

  主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店

  前厅的业务的正常顺畅开展

  素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理50位下属人员的经验,具有独挡一面的自信和执着

  自我描述

  计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件

  礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能

  沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解

  应聘酒店的简历2

  基本信息

  姓名:个人简历表格

  国籍: 中国

  目前所在地: 广州

  民族: 汉族

  户口所在地: 广州

  身材: 170 cm 65 kg

  婚姻状况: 未婚

  年龄: 24 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 市场销售/营销类:销售助理   客户服务类   酒店/旅游后勤类

  工作年限: 2 职称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职- 随时

  月薪要求: 1500--2000

  希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  2006年3月——2007年8月 于新西兰,奥克兰某KFC工作,职位为厨师,餐厅经理

  2006年2月——2006年9月 于新西兰,奥克兰EMLO BAR 卡拉OK工作,任调酒师,责任经理

  2005年8月——2005年11月 于新西兰,奥克兰海城酒家工作,任服务生

  教育背景

  毕业院校: 奥克兰北岸酒店管理专科学院

  最高学历: 大专 毕业- 2007-12-01

  所学专业一: 酒店管理 所学专业二:

  受教育培训经历:

  2005年-2007年 就读奥克兰北岸酒店管理专科学院期间,获得5项新西兰国家资格证书分别为

  1. 客户服务资格证书,

  2. 新西兰酒类销售资格证,

  3. 咖啡师资格证书,

  4. 调酒师资格证书,

  5. 食品安全标准应用证书。

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 精通 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  吃苦耐劳.学习能力强.乐于助人.有爱心.思想活跃.诚实,有较强的组织与动手能力.团队意识强.有集体观念,勇于承认错误.有责任心

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