银行面试文员简历

时间:2017-09-05 17:34:55 文员 我要投稿

银行面试文员简历模板

  面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编为您整理的关于银行面试文员简历模板的相关资料,欢迎阅读!

银行面试文员简历模板

  银行面试文员简历模板【1】

  姓 名: 朱女士 性 别: 女

  婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

  户 籍: 湖北-武汉 年 龄: 23

  现所在地: 广东-东莞 身 高: 155cm

  希望地区: 广东-东莞

  希望岗位: 行政/人事类-人事专员

  行政/人事类-人事助理/文员

  销售类-人员-客户代表

  贸易类-外贸专员/助理

  教育经历

  20XX-XX ~ 20XX-XX 江西旅游商贸职业学院 旅游管理 大专

  **公司 (20XX-02 ~ 至今)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化

  担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事助理/文员

  工作描述: 1.人事的招聘工作,简历的初步筛选、面试。

  2.新进员工培训,(企业文化、应知应会、厂规厂纪)

  3.每月的绩效考核

  4.每月考勤的处理,有薪假无薪假的.汇总

  5.人事档案的录入,入职离职手续的办理(厂牌制作、排班、宿舍安排等)

  6.台湾及外籍人员入职办理

  7.公告的送审及发布(奖惩公告的拟定、职位异动、及时消息的传输)

  8.熟练使用excel、word、ppt 并且熟练掌握croldraw ,进行每月月刊的排版及定稿,发稿。

  9.各类上级交办的事务性的工作。

  离职原因: 不符合自己发展

  **公司 (20XX-02 ~ 20XX-12)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 贸易、商务、进出口

  担任职位: 行政助理 岗位类别: 文员

  工作描述: 1.处理日常的行政事物!

  2.做好每月的考勤表,并进行核算!

  3.办公室用品的管理与发放!

  4.熟练使用各种办公软件,EXCLE WORD PPT,熟练使用旺盛等办公及财务软件 !

  5.熟悉医社保的办理流程!

  6.协助行政主管进行人事招聘!

  7.熟练使用PPT,为每周的早会做好相应的准备工作!

  8.协助行政主管对公司规章制度的完善及修改,作出相应的考核制度!

  离职原因: 不符合自己的发展

  **公司 (20XX-XX ~ 20XX-12)

  公司性质: 股份制企业 行业类别: 通信、电信运营、增值服务

  担任职位: 营业员 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述: 在该公司工作期间严格遵守各项规章制度、服务纪律、劳动纪律,服从指挥调度。其主要的工作职责及内容如下:

  1.全面了解并掌握移动管理平台系统,认真负责的进行工作中各项活动流程的办理。

  2.引导客户办理相应的相关业务,及时处理客户的意见及投诉意见!完成最终的销售目标!

  3.每日交班认真做好日报,使账款票据相符合!准确无误的上报周报月报!

  离职原因: 与个人职业规划不符合

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 全国计算机等级考试一级

  计算机详细技能:

  技能专长: 熟练的使用EXCEL WORD POWER POINT 等办公软件!

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: CET-3 口语一般

  求职意向

  发展方向: 希望在今后的几年时间里面通过各种努力,发挥最大的优长为培养我的企业贡献力量!

  其他要求: 包吃住

  自身情况

  自我评价: 本人性格开朗,处事灵活有条理!对人际关系处理有一定的方法,更因为文字功底不错,深受领导赞扬!在工作中,积极进取,集思广益,是个可造之才!我希望公司能给我一个机会,凭着自己的努力和对人力资源的喜爱跟热情,为贵公司创造价值!

  银行面试文员简历模板【2】

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 行政/人事类:主管/专员、

  工作年限: 7 职称: 无职称

  月薪要求: XX--3500 希望工作地区: 广州

  工作经历:

  公司名称: 珠海**离合器有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-04公司性质: 外商独资所属行业:机械制造与设备

  担任职务: 人事组长

  工作描述:

  1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通;

  2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本;

  3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度;

  4、制定年月度招聘计划.招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等;

  5、建立公司年度培训体系,编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训,有iso体系审核应对经验。

  6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理);

  7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜;

  8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进;

  9、负责公司员工档案管理及hr系统更新:

  XX、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动;

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 珠海广播电视大学

  最高学历: 大专 毕业日期: XX-01-01

  所学专业: 行政管理 第二专业: 计算机及应用

  培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号1999-XX XX-XX 广州水产学院 计算机及应用 毕业证书

  XX-12 XX-01 珠海广播电视大学 行政管理 毕业证书

  语言能力

  外语: 英语一般

  国语水平: 一般 粤语水平: 一般

  工作能力及其他专长

  语 言 能 力: 普通话流利,粤语良好,英语 一般

  计 算 机 能 力: 高级

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