仓库个人简历范文

时间:2018-06-07 个人简历范文 我要投稿

  姓名: # 性别: 男

  婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

  户籍: 湖南-衡阳 年龄:

  现所在地: 广东-东莞 身高:

  希望地区: 广东、 湖南、 浙江

  希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管

  寻求职位: 仓库课长、 仓库主管、 仓库主任

  教育经历

  1995-09 ~ 1998-07 衡南二中 文科 高中

  培训经历

  1997-08 ~ 1997-08 聚成培训机构 团队执行力

  **公司 (2008-10 ~ 2012-09)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管

  工作描述: 该公司生产游戏机,主要负责:

  1、负责仓库全盘组建与日常管理:主要包括新仓库的选址与布局,如仓库的搬迁与改造、仓库平面区域的整体规划,仓储空间的有效利用,仓储基础设施与工具设备的评估与规划,仓库储存环境的规划,库存成本的控制,呆料的预防与消化。

  2、部门组织架构的建立与完善:例如架构重组、人员招募、选拔、分工、调配、优化、轮岗、培训、考核、审批和优化相关制度及流程、制定部门职责及工作岗位说明书,实行员工薪酬与绩效紧密挂勾的管理体系。

  3、编写、修改、重组、优化部门相关制度及流程,按照ISO及相关验厂标准,制定月/年培训计划,ISO内、外审、客户验厂等不符合项的改善事项进行纠正,并按预定日期完成。

  4、仓储管理:合理规划货仓区域,有效利用仓储空间,降低货仓管理成本,组织定期与不定期盘点,对盘盈、盘亏等查明原因,分析及改善对策,确保账、物、卡一致,不合格物料及呆料的处理意见。

  5、流程管理:优化现有作业流程,完善生产备、领、退、补料及出入库存控制及在库管理。

  6、人员管理:部门员工工作分配及日常工作监督,以身作则带领部门人员完成日常工作,对部门人员的业务知识进行培训和考核,不断改善工作效率和工作质量,落实执行品质要求。

  7、盘点管理:盘点前的准备工作(如:盘点计划书、盘点部门培训工作,盘点的相关单据和物料的入、领情况,初盘、复盘人员的组织与实施,盘点后差异的分析报告,对账务的处理)。

  8、安全管理:加强帐务的监控力度,维护物料的品质,不定期巡仓,保持各仓区的消防通道畅通,贵重物品的重点保管。

  9、现场管理:部门人力规划,日常工作安排,分工及督导,物料的标识,仓库的温湿度、安全隐患、产品防护,物料摆放的合理性等。

  离职原因: 企业生意不景气

  **公司 (2005-07 ~ 2008-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 仓库科长 岗位类别: 仓库经理/主管

  工作描述: 2005年07月至2006年8月任仓库助理一职,后由2006年8月至2008年10月,任仓库科长一职。

  该公司规模2000余人,主要生产摇控车、塑胶玩具等。 我主要负责:

  1、统筹部门的整体日常事务(仓储整体工作规划,包含仓储整体搬迁,仓储平面区域及立体空间的规划,部门架构重组及人员招募,岗位说明书的制定,仓储运作流程的优化,仓储管理制定及奖惩条例的制定,部门人员的培训与考核,部门团队建设与服务意识提升,物料收发高效运作的维护,库存数据准确性的维护,库存成本的分析与控制,呆滞物料的提报与消化,仓储环境的有效控制及库存质量管控,村料发放先进先出的控制,月/年终盘点的实施。

  2、参于制定、执行公司宏观管理决策及与各部门的沟通协调,异常事件的处理。

  3、检查下属人员的工作进度与工作绩效,对制度执行进行督导仓库类的个人简历范文仓库类的个人简历范文

  4、评估现有工作的合理性及有效性,对不合理的地方作出改善方案。

  5、签审货仓部的相关单据及部门KPI的制定。

  6、完成上司交办的其它事项。

  离职原因: 合同期满

  **公司 (2001-04 ~ 2005-07)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 家居、室内设计、装潢

  担任职位: 仓库助理 岗位类别: 仓库管理员

  工作描述: 该公司主要生产有:LED灯、天花灯、隧道灯等。

  该公司的规模500人,产品100%外销,我的主要工作有:

  1、负责督导、分配、落实、检查、调度、执行仓库日常工作。

  2、上司所分配的工作的跟进及反馈。

  3、处理下属的异常问题。

  4、与公司相关部门人员的沟通与协调工作。

  5、对现有工作存在的不足点作出改善方案。

  6、每月呆料的及时提报工作。

  离职原因: 另求发展

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 初级

  计算机详细技能: 能熟练运用金碟K3、用友U860、易飞ERP及OA系统的应用。

  技能专长: A、知识/技能:对ISO9001和ISO14001管理体系有相应的了解,具备全面的精益货仓管理理念与丰富的货仓实践经验,具备良好的计划能力,引导能力、协调能力,决策能力和时间管理能力,擅长塑胶、五金、电子产品.能适当地运用JIT管理,来控制成本管控。

  B、领导能力:工作中能够不断鞭策大家,确保他人理解并接受领导的使命,时间、人员和工作安排分配等,保证任务的顺利完成,提高团队士气和工作效率。

  C、培养能力:能够正确评估下属的优势与不足,适当授权,给予下属实际的支持与协助,保证工作进行得更加顺利,同时不断激励别人,并能够及时给予个性化的改进建议。

  D、影响力:能够巧妙地采取多种方式影响他人。

  E、监控能力:能够进行合理的分工,并清晰地表达任务要求和目标,监督任务执行。

  F、能熟悉运用Office办公软件和金碟和易飞ERP系统。

  G、能编写货仓内部所有的程序文件和相关制度,以及绩效考核并组织实施。

  H、良好的团队合作精神,有一定的凝聚力和亲和力。

  I、有一定的验厂方面知识:外审/人权/ISO方面的验厂经验。

  J、仓储规范:能由一个空白的地方,经规范后成为一个标准的仓库。

  K、身先士卒:能以身作则带领下属完成工作任务仓库类的个人简历范文个人简历 。

  L、熟悉8S、JIT、FIFO、ABC类物料,目视化看板管理,库位管理,色标管理方法。

  M、能巧妙地运用管理模式:人性化管理,开放式管理,数字化管理,走动式管理

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平:

  其 他: 国语

  求职意向

  发展方向: 仓储物流,资材

  其他要求: 要求提供食宿.

  自身情况

  自我评价: 1、集丰富的仓储管理与实干能力,能独档一面,能很快适应各种工作环境,具有仓储管理10年工作经验,其中5年仓库主管工作经验。

  2、正直、正义、责任,对工作认真负责,注重细节。(金日成简历)

  3、有强势的执行力、沟通力、培训力、学习力、亲和力、发现问题、分析问题、解决问题的能力。

  4、良好的敬业心与服务意识,勇于承担责任,具有团队精神。

  5、有冲劲、创新能力、乐于接受挑。

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