销售经理助理个人简历

时间:2020-08-14 15:32:26 个人简历范文 我要投稿

销售经理助理个人简历

  在个人简历中所包含的项目有很多,例如个人简历上的教育背景也是求职的关键之一。因此,在写个人简历的时候,也需要注意教育背景的写作技巧。

销售经理助理个人简历

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 汉族 年 龄: 29

  婚姻状况: 已婚 专业名称:

  主修专业: 计算机类 政治面貌: 党员

  毕业院校: 西南交通大学 毕业时间: 2017年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 160 cm 体重:55公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 湖南岳阳

  求职意向

  期望从事职业: 销售,经理助理 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 西南交通大学 ( 2010年7月 - 2013年7月 )

  专业名称: 交通运输管理 学历: 本科

  学校名称: 广州铁路职业技术学院 ( 2007年9月 - 2010年7月 )

  专业名称: 会计电算化 学历: 大专

  培训经历:

  培训机构: 港铁轨道交通有限公司 ( 2007年7月 - 2007年11月 )

  课程名称: 督导,值班站长培训 证书:

  工作经验

  公司名称: Yssico电子有限公司 ( 2013年12月 - 至今 )

  所属行业: 互联网·电子商务 公司性质:

  职位名称: 销售,采购

  工作描述: 2013年10月至今在Yassico电子有限公司担任销售及采购工作,熟悉了外货贸易流程,开发国外客户和进行追踪,负责公司的采购并调查市场动态。交际沟通能力强,具备一定的采购经验。

  Office办公软件应用熟练

  阿里巴巴平台操作流程熟练

  公司名称: 深圳地铁三号线投资有限公司 ( 2010年12月 - 2013年11月 )

  所属行业: 交通·运输·物流 公司性质:

  职位名称: 值班站长

  工作描述: 2010年7月-2013年深圳地铁,任值班站长,从事车站管理工作,于三号线开通时组织车站同事进行票务系统的培训,开通初期连续48小时驻站协助指导工作,这一次的时间挑战,证明一个人的极限是根据环境需要可以随之变化的'。

  地铁的工作成就了如今做事条理清楚,团队合作的重要性,应急事故处理能力,及顽强的毅力。

  公司名称: 港铁轨道交通深圳有限公司 ( 2007年7月 - 2010年10月 )

  所属行业: 交通·运输·物流 公司性质:

  职位名称: 站务主任

  工作描述: 007年月2010年港铁轨道交通深圳有限公司,该公司是香港地铁在地铁第一家全资子公司,任职期间接受半年的车站管理及岗位流程学习,在港式化的培训中,对于当时毕业的我,学到了良好的职业氛围,团队合作的密切性,应急处理能力,并外派至北京担任京港地铁的培训及开通前期准备工作,有较强的组织能力。

  自我评价

  自我评价: 热情大方,乐于助人,交际沟通能力强,热衷于电子商务及销售工作,具有较强的团队合作精神。思维敏捷,目标性强,能积极且独立胜任挑战性工作并努力达成团队目标。 2013年10月至今在Yassico电子有限公司担任销售及采购工作,熟悉了外货贸易流程,开发国外客户和进行追踪,负责公司的采购并调查市场动态 Office办公软件应用熟练 熟练阿里巴巴平台操作流程

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:个人简历写作技巧

  编写个人简历在求职中影响还是非常大,在个人简历上出现负面影响则就成为不合格的简历,因此在写个人简历之前需要先学习一些个人简历的技巧。下面就来简单的介绍一下,个人简历中工作经验的写作技巧。

  首先,个人简历上的工作经验要写最为重要的部分

  现在求职中基本上大部分的企业公司都会要求工作经验,尤其是一些高职位的工作。而在写工作经验上,有的人可能会有很多丰富的工作经历。第一原则就是以重点为主,写最重要的以此工作经历。所谓最重要的以此经历,并不是你自己认为最重要的一次,而是对求职的职位来说,关系比较大的以此工作经历。

  第二,要注意工作经历次数的把握

  有一些工作经验丰富的人,所经历的工作次数也很多,在个人简历上并不是说些越多越好。太多也有很多不好的一面,一来工作经历次数多,则会显得很累赘,让人没有兴趣看完,二来工作换的太过频繁则是自身的问题比较多。以此,在工作经历的次数上,切记不要超过三次。

  第三,工作项目的内容介绍也要把我一定的度量

  在工作经验方面,作为应聘一方来说,他们想要看到的其实是工作实践能力,以及丰富的经验。因此可以通过对工作内容上的描述来展现出来,一般来说保持有三到五点就可以了。

  此外,还需要注意的一点是,一些工作经验不是很足的人,尽量不要去挑战高难度,尤其是一些工作经验要求高的职位,否则很容易就被淘汰掉。

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