个人简历

时间:2022-01-15 11:59:50 个人简历范文 我要投稿

个人简历范文

  个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。以下是小编为大家整理的个人简历范文相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家。

个人简历范文

  个人简历 篇1

  姓名:

  性别:

  年龄:

  身高体重:

  毕业院校:

  学历:

  工作年限: 2-3年

  期望薪资: 3000-5000元

  工作地点: 广州 - 白云 - 不限

  求职意向:客服专员/助理 | 行政专员/助理 | 平面设计 | 排版/印刷员 | 淘宝美工

  心思缜密 待人热情 条理性强

  工作经验(工作了3年8个月,做了4份工作)

  广州凯利荣鞋业

  工作时间:2016年7月 至 2016年12月[5个月]

  职位名称:美工

  工作内容:阿里巴巴,淘宝平台的商品拍照处理上传及维护,日常鞋图处理产片更新,海报设计等等

  香港珍珠海珠宝有限公司广州代表处

  工作时间:2015年2月 至 2016年7月[1年5个月]

  职位名称:珠宝美工

  工作内容:公司网站内外及订单图片的拍摄、模特及珠宝图片的编辑处理、其他公司宣传广告页面制作

  上海朗为贸易有限公司

  工作时间:2014年3月 至 2015年1月[10个月]

  职位名称:排版设计

  工作内容:公司产品展会样册制作 日常网站产品主图制作上传 发送给客户的工厂流水线视频的剪辑及附加logo标志

  巴黎婚纱摄影

  工作时间:2012年10月 至 2013年10月[1年]

  职位名称:后期制作

  工作内容:后期制作,设计排版,化妆助理

  语言技能

  英语:一般

  个人简历 篇2

  姓名:

  性别:

  民族:

  出生年月:

  婚姻状况:

  身高:

  体重:

  户籍:

  现所在地:

  毕业学校:

  学历:

  专业名称:

  毕业年份:

  工作经验:

  求职意向

  职位性质:全职

  职位类别:教师-小学教师

  职位名称:小学教师;

  工作地区:x市区;x区;x区

  待遇要求:2000-3000元/月可面议;不需要提供住房

  到职时间:可随时到岗

  技能专长

  语言能力:英语四级;普通话标准

  电脑水平:通过全国计算机等级考试一级,熟练掌握各类办公软件

  教育背景:

  时间:20xx年9月-20xx年7月

  所在学校:x师范学院

  学历:本科

  工作经历

  所在公司:x

  时间范围:20xx年9月-20xx年11月

  公司性质:事业单位

  所属行业:教育、培训、科研院所

  担任职位:教师-小学教师

  工作描述:20xx年9月至11月在xx市实验小学实习,期间在四年级实习班主任和语文教师,获得了一定的教学经验,深受指导老师、领导和学生家长的好评。

  自我评价

  我的优点——进取,不忘脚踏实地!我的资本——年轻,具有很强的可塑性!城然,即将毕业,缺乏工作经验是我的不足,但我拥有饱满的'热情以及敬业精神。

  个人简历 篇3

  姓名:

  目前所在:

  年龄:

  籍贯:

  国籍:

  婚否:

  民族:

  身高:

  体重:

  求职意向

  求职职位:

  工作经验/年:10

  工作类型:均可

  就职时间:一个星期

  期望薪资:面议

  求职地区:x

  工作履历

  深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月:20xx-12-31~20xx-07-26

  公司性质:外商独资所属行业:

  担任职位:培训部经理/高级讲师

  工作描述:

  离职原因:

  亚轮电子(中国)有限公司起止年月:20xx-12-20~20xx-12-24

  公司性质:外商独资所属行业:

  担任职位:行政人力资源部部长

  工作描述:

  离职原因:

  教育经历

  毕业学校:x大学

  学历:本科获得学位:学士毕业时间:20xx-07-01

  所学专业:人文社科系法学专业第二专业:无

  语言能力

  外语:英语良好粤语水平:

  第二外语:无国语水平:

  自我评价

  本人经过10来年的工作实践,对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验,对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前,独自开发、独自版权的课程有:《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。

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