生产部经理个人简历

时间:2017-12-03 15:50:22 个人简历范文 我要投稿

生产部经理个人简历范文

  求职者在编写个人简历的时候,不能以自己的喜好来写。你所喜欢的内容不一定是用人单位所喜欢的,在编写个人简历之前需要知道用人单位筛选简人才的标准有哪些。求职所面向的企业性质不同,对个人简历筛选的标准不同。

生产部经理个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 51岁 民 族: 汉族

  工作经验: 11年以上 居 住 地: 山东泰安 东平县

  身 高: CM 户 口: 山东泰安 东平县

  自 我 评 价

  本人从事运营管理工作已多年,在制造型企业具有丰富的实战经验。在企业管理方面提倡优化、高效,推动企业实施精益生产管理和六西格玛管理工作,提倡“以人为本”,熟悉"7S”管理工作。注重生产计划的制定和落实、物料控制、生产节奏、产品质量、过程控制、交货期、员工士气、生产效率、交货期、成本管控、团队文化建设等方面的管理。

  本人工作积极、认真、恪守职责、为人真诚、敬岗爱业、敢于担当。

  求 职 意 向

  希望岗位: 经营/管理类-厂长/副厂长  行政/人事类-人力资源总监  经营/管理类-其它相关职位

  寻求职位: 副总、部门经理

  希望工作地点: 山东山东 河北河北  江苏江苏江苏

  期望工资: /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  追求实效、创建和谐、有凝聚力的团队是我工作的宗旨。

  贵公司的聘任将是给我发挥生产、技术和经验的空间,我将不懈努力、积极进取,带领团队不断创造价值,实现企业经济效益最大化。

  工 作 经 历

  ▌2010-10-26--2015-10-31:江苏华富储能新技术发展有限公司

  所属行业: 电力、能源、矿产业(股份制企业)

  担任岗位: 经营/管理类/厂长/副厂长

  职位名称: 制造部经理

  职位描述:负责储能事业部的生产计划的制定和跟踪、资源调配、请购材料审核、人员管理、出货期核实、绩效、流程、物流生产运营管理等方面的管理工作。

  离职原因: 合同期满

  ▌2003-10-12--2010-10-25:广东恒力电源科技有限公司

  所属行业: 电力、能源、矿产业(合资企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门经理

  职位名称: 生产部经理

  职位描述:负责生产部门的计划制定和落实、生产质量、过程控制、成本管控、资源调配、设备管理、生产秩序、物料流通等方面的管理工作。

  离职原因: 企业搬迁

  ▌1999-08-16--2003-10-10:广东顾地塑钢门窗有限公司

  所属行业: 建筑、装潢(股份制企业)

  担任岗位: 经营/管理类/部门经理

  职位名称: 物控部经理

  职位描述:先后担任质量部经理和物控部经理,负责公司的品质管控、质量管理体系的建立和完善、生产计划的制定、调度、材料请购、仓储管理等方面的管理工作。做到了及时与生产、财务、工程和市场部门的横向沟通和交流,保证了产品的出货期。

  离职原因: 企业改制转型

  ▌1996-09-10--1999-08-15:广东顺德华强照明电器有限公司

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(民营企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)

  职位名称: 品质部主管

  职位描述:负责配件分厂、灯饰分厂产品质量的全程监控、员工培训、检验标准的修订和品质管理等方面的工作。

  离职原因: 另谋发展

  教 育 经 历

  1994-09-01--1994-07-01 山东经济管理干部学院 经济学类/经济管理专业 大专

  1994-09--1996-07 山东省经济管理干部学院 管理类/经济管理 大专

  培 训 经 历

  2006-10-- 2007-10 佛山市顺德区博思管理技术培训中心 人力资源管理 人力资源管理师

  学习课程:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等课程。

  2009-10-- 2009-10 广东检验认证中心 质量管理体系 内审员

  质量管理体系(ISO9001:2008).

  2005-05-- 2005-05 北京华夏环科技术培训中心 质量管理体系 内审员

  2003-10-- 2004-03 佛山顺德建设技术培训中心 项目管理 项目经理

  学习课程:工程造价、进度计划和成本控制、风险管理、合同管理、项目施工管理等课程。

  证 书

  2008-10 获得: 人力资源管理师 未上传照书照片

  经过自己的不懈努力,通过统考已获得人力资源管理师资质证书.

  技 能 专 长

  技术职称: 人力资源管理师

  语言能力: 英语:一般;  中文普通话:熟练

  所在地方言:良好;

  计算机能力: 全国计算机等级考试二级

  计算机详细技能: 操作熟练。

  其它相关技能:

  本人具备计划、组织、领导、培训、控制等方面的综合管理能力,具有亲和力和感召力,执行力较强。能够做到依据企业的经营目标,制定分项目标,分别落实到部门及工序,实行系统化、有效化管理,并及时给予督导。在人力资源规划、人员配置、培训、薪酬、绩效、物料流通及管理、生产分析、岗位评价等方面有实操经验。

  拓展阅读:个人成就——编写个人简历的重要材料之一

  在编写个人简历之前,求职者需要做很多方面的`准备,诸如求职的定位,编写简历需要有明确的求职目标。还需要提前了解关于求职目标的信息,如企业的发展状况、企业问题、企业招聘职位、职位的招聘条件等等,这些招聘信息中的潜在要求非常重要。此外,编写个人简历还需要准备自己的一些材料,如个人成就有哪些。

  个人简历中的个人成就,能够给用人单位透露的讯息是工作能力以及专业技能,起到的作用非常大。那么,个人成绩可以从哪些的地方获得呢?

  一者,从兼职、实习经历中获得

  现在很多大学生们在学期期间都找过兼职工作,在大学毕业之前也必然会有实习经历,不管是兼职还是实习,同样都是社会实践工作。从这些工作中你曾经获获得过怎样的成就,独立或者合作完成过多少工作,都可以当做自己的个人成就。

  二者,从学校组织活动经历中获得

  个人成就不一定是要在工作中获得,在学习期间学校的社会团组织活动、学生会组织活动都可以成为自我表现的平台。在学校组织的过程中,如何安排工作并学习到相关管理方面的知识、如何应付活动中的麻烦并促进活动圆满完成等等,也都可作为个人成就。

  三者,从实践经历中获得

  大多数有工作经历的求职者们都会有一些成就,比如说在实践工作中完成哪些任务指标、在实践工作中取得怎样的研究成果等的。

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