应聘财务个人简历

时间:2020-09-22 18:26:56 个人简历范文 我要投稿

应聘财务个人简历范文

  财务简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外,简历要避免使用第一人称“我”。

应聘财务个人简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  年 龄: 25岁 民 族: 汉族

  工作经验: 1年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 椒江区

  自 我 评 价

  本人毕业于2015年6月,已在会计师事务所担任审计助理工作一年多,不管是在学习上还是在工作上我都有许多优点,比如:

  1、工作认真,细心负责

  在事务所工作期间,我勤勤恳恳,工作踏实努力,对于每一个工作任务都能出色地完成,认真负责,得到了同事们的认可,期间也多次得到了领导的表扬。

  在校期间,我也担任过社团财务部部长、做过家教等兼职,工作也都得到了认可。

  2、较强的学习能力

  开始工作时有许多要学习的地方,在同事们的帮助下,我也努力学习,能较快地上手工作。

  在校期间也多次获得学习优秀一等奖学金、财会信息化竞赛会计组一等奖、通过计算机二级和英语六级、通过会计从业资格考试和证券从业资格考试。

  3、团队合作意识

  参加审计项目时,每一次工作都是一个小团队,在团队中,我能良好地与团队成员合作,积极沟通交流,懂得为团队服务,努力完成自己的工作任务,共同实现团队目标。

  在校期间也积极参与各种团队活动,取得了不少优异的.成绩,如在校ERP沙盘模拟竞赛中获团队二等奖;参加暑期社会实践,被评为“禾苗之夏”南湖区第十一届青少年暑期社会实践活动优秀实践队等等。

  4、乐观进取,热爱运动

  平时比较积极乐观,努力上进,热爱生活,闲暇时喜欢做些小运动,既能锻炼身体,也能舒缓心情。

  求 职 意 向

  希望岗位: 财务/审(统)计类-财务/审(统)计类

  寻求职位: 财务

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: /月(可面议)  到岗时间:随时到岗

  工作目标 / 发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  教 育 经 历

  2012-09--2015-06 嘉兴学院 财会类/财会类 本科

  实践经验:2015年6月至2016年10月,利安达会计师事务所(特殊普通合伙)浙江江南分所

  担任职位:审计助理

  工作描述:在事务所期间担任审计助理,参与过新三板审计、IPO审计以及年报审计等。每参与一个审计项目前,项目经理都会先开会介绍项目状况,提醒注意事项,我也会做些简单的记录,然后项目负责人会安排具体工作,开始时负责相对简单的货币资金、费用类审计,按审计流程完成各项审计程序,期间与企业财务负责人等相关人员进行沟通、函证、翻阅凭证等获取审计证据。在积累了一定经验之后,开始负责一些较重要的审计科目,比如存货、长期股权投资等,在同事的帮助下,我也较好地完成了自己的工作任务。除此之外,我也参与编制附注,撰写审计报告等。在整个工作过程中,学到了不少财务、审计等知识,各方面能力也得到了提高。

  主修课程科目:2008年9月至2011年6月,台州市第一中学,高中学习

  2011年9月至2015年6月,嘉兴学院,会计学,学士学位

  拓展阅读:简历制作原则

  求职者们制作好个人简历之后,一定要看下能不能在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢?就业专家认为,一般情况下,简历的长度以A4纸1页为限,简历越长,被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历,但也需要在简历的开头部分有资历概述。所以简历的制作要讲究一定的原则性。

  1、清晰原则

  清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样,简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

  2、真实性原则

  不要试图编造工作经历或者业绩,谎言不会让你走得太远。大多数的谎言在面试过程中就会被识破,更何况许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出,可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容,要知道优化≠掺假。

  3、针对性原则

  假如A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置,这就是针对性。不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。

  4、价值性原则

  使用语言力求平实、客观、精炼,篇幅视工作所限为1-2页,工作年限5年以下,通常以1页为宜;工作年限在5年以上,通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据,同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留,如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历,将最闪光的拎出即可。

  5、条理性原则

  要将公司可能雇用你的理由,用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容,其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

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