服务部经理个人简历

时间:2017-08-27 08:29:03 个人简历范文 我要投稿

服务部经理个人简历范文

  对工作经验丰富的求职者来说在简历中谈到工作经验无疑是加分项,工作经验是让应聘者在用人单位脱颖而出的重要要素之一。工作经验是指在应聘者所有的工作史,不分兼职全职,也无关有偿无偿。只要是工作都可以列举出。要清楚罗列出工作企业,担任职位,工作地点,就职与离职的日期,其中要重要提到工作的内容,这样更方便让用人单位了解应聘者的能力。从而选择获得面试资格。

服务部经理个人简历范文

  如果应聘者是应届毕业生,写工作经验无疑成了最大的劣势。因为缺乏工作经验从而错失了工作机会,所以对于应届毕业生而言写工作经验并不是一个加分项。应该更突出社会经验。社会经验与工作经验不同,社会经验是从一个人来到这个世界就开始计算的东西,比起工作经验对于应届毕业生而言社会经验要更丰富。可以说说你在生活中或者学校活动中所学到的为人处世的技能,或者总结出的人生哲理。不同的人在简历中可以谈到不同经验,做到扬长避短。

  个人信息

  yjbys

  目前所在: 天河区 年  龄: 28

  户口所在: 广东省 国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  身  高: 173 cm

  体  重: 69 kg

  求职意向

  人才类型: 不限

  应聘职位: 销售

  工作年限: 2 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广州,,

  工作经历

  **公司   起止年月:2010-08 ~ 至今

  公司性质: 股份制企业  所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头)

  担任职位: 首席讲师 市场总监

  工作描述: 1.负责招商会主持、会场、促单;

  2.负责主讲《业务员不出业绩的100个原因和对策》;

  3.负责客户公司的开发、对接、相应培训;

  4.负责董事长、总经理日常事务的处理。

  汇报对象: 董事长、总经理

  下属人数: 6人

  工作业绩: 开发、对接和培训了以下公司:

  1、北京同仁堂培训的'对接和营销管理;

  2、李嘉诚旗下 瑞年国际营销管理;

  3、美国上市公司乐语中国控股有限公司广东区总部培训。

  离职原因:

  **公司   起止年月:2009-09 ~ 2010-08

  公司性质: 股份制企业  所属行业:保险

  担任职位: 代理人培训 顾问

  工作描述: 1.负责潜在客户开发、对接、签单;

  2.负责团队的组建、带领、训练;

  3.负责服务部保险产品的演说和培训;

  4.负责产品说明会的筹办;

  5.负责泰康《信念》报纸的供稿和编辑。

  汇报对象: 服务部经理

  下属人数: 4人

  离职原因:职业方向的修正和调整

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校: 广东水利电力职业技术学院

  最高学历: 大专  获得学位: 毕业日期: 2009-06

  专 业 一: 市场营销 专 业 二: 模具设计

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2009-11 2009-12 时代光华 管理者如何提升语言表达艺术

  2010-09 2010-10 陈安之国际训练机构培训中心 超级说服力

  2010-10 2010-11 广州领军者企业管理咨询有限公司 业务总监实战培训

  语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 良好

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人,思维应变强,具有较丰富的管理经验和沟通能力。适合从事高层领导助理,和会议、培训支持的工作。


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