书籍编辑的个人简历范文

发布时间:2017-01-09 编辑:婉良 手机版

  在自己的个人简历中突出重点,以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。下面是书籍编辑的个人简历范文,仅供参考。

  书籍编辑的个人简历范文【一】

  姓名:YJBYS

  性别:女

  年龄:22岁

  求 职 位:图书编辑

  期望薪资:1000-2000元/月

  目前职位:未填写

  学 历:大专

  工作经验:无经验

  现居住地:郑州郑东新区

  自我评价

  对事物有敏锐的洞察力;能很好得与人沟通,具有团队合作精神;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。

  教育经历

  2009-9 至 2012-6郑州牧业工程高等专科学校包装技术与设计专业

  书籍编辑的个人简历范文【二】

  姓名:YJBYS

  性别:女

  年龄:24岁

  求 职 位:图书编辑

  期望薪资:面议

  目前职位:实习编辑

  学 历:本科

  工作经验:1-3年

  现居住地:北京丰台成寿寺

  自我评价

  在校期间学过两年的办公自动化,能熟练使用office 、excel、powerpoint等办公软件,能用photoshop进行简单设计;中文专业毕业,具有一定的文学素养;学习能力强,对新事物接受能力快,具有很强的自我约束力。能认真对待工作,团结同事,热心待人。在校实习期间做编辑助理半年;2011年6月毕业,从事网店销售近一年,对图像处理与文字编辑有一定经验。

  工作经验

  新乡房地产杂志社会

  2010-7 至 2010-12任职实习

  编辑薪资1000-2000元/月

  工作职责:文稿校对、会议文稿的撰写

  教育经历

  2006-9 至 2009-6新乡学院文秘专业

  2009-9 至 2011-6南阳师范学院汉语言文学师范类专业

  语言能力

  英语:熟悉

  专业证书

  大学英语四级证 2010年9月由大学英语46级考试委员会颁发

  高级中学教师资格证 2011年6月由国家教育部颁发

  秘书资格证 2008年9月由国家劳动与社会保障厅颁发

  拓展阅读

  优秀简历五大特征:

  1、简洁、清新、明了、用数据体现业绩 。

  简历的排版、设计要做到清新、自然、大方、不失庄重。简历内容精简,段落分明,不宜超过两张纸。若HR看到三、四页的求职信,就头大,也认为你缺乏决断能力。因此,以点列、表格、粗体字形及加副标题等形式,让HR能够快速且清晰地了解你的经历,同时,对于之前的工作经历、业绩能用真实的数据加以证明,销售人员用完成的业绩数据说话最直接,管理者可以列举从事管理工作的层次、管理幅度、人数,有多少部属被你领导?他们是何种层次员工?还可以举例说明曾经在工作中处理过的突发、紧急或危险状况,及工作中的突出贡献。短短一份“成就纪录”,远胜于长长几页“工作经验”。撰写完毕,要仔细检查,不要有错字、别字、标点符号断句准确,方便阅读。

  2、明确职业定位、职业目标,展示核心能力。

  求职者要非常明确自己未来的职业定位及求职目标,同时对欲要加盟的新公司作出详细调查了解。如:企业文化、所在行业、产品及市场、公司创始人经历等等;对新岗位的工作职责、工作内容、任职资格要求进行仔细阅读,并将自己在学历、经验、技能、及背景等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。强调自己的工作历练、荣誉、特殊技能与训练、成就等经历,强调有符合企业价值观、需求的个人亮点、杰出能力和业绩,展示自己的才干。

  3、简历重点突出、经历引人注目 。

  求职者的工作经历、曾服务过的企业、曾从事过的行业、岗位都是吸引HR关注的重点环节。所以最好近三年的工作经历要写详尽、清晰。好简历是争取HR良好第一印象的敲门砖,所以对如何制作一份具竞争力、吸引力的简历要认真研究。有无工作经验的人简历突出的重点是不相同的。在职人士一定要突出职场经历、工作经验与比较优势及教育背景、荣誉、特殊技能和成就;而应届大学生的重点则放在对想获得职位的理解、感悟、态度、学历、社团经验、所获荣誉、特殊技能及训练等方面。总之,在简历中突出重点,以适度真实、客观、事实求是来赢得HR对你的青睐和信任。

  4、简历形式突出,个性品格跃然纸上。

  简历的设计要突出个性,第一页最好附精悍短小的求职信。要流露出你对公司具体某一职位感兴趣,同时要简单介绍自己的学历背景和工作经验,职业生涯及人生规划的重点。这样使HR在浏览简历时,能够快速了解你,同时容易记住你的优势及对职业生涯的思考和定位。在简历内要突出自己个性品质特征,向公司传递信息如:自我评价、职业动机、兴趣爱好等方面时,要展示出自信、诚实的个性;清晰的工作思路、稳健的工作作风等品格,这些都是企业HR最感兴趣和最想了解的。

  5、简历强化未来目标,流露求职意向。

  求职者的个人发展目标和职业生涯规划是否与未来企业发展趋势相符?这是企业在招聘时非常关注的地方。大企业都注重求职者对自己明确的职业定位,因此,在简历中要预以强化;同时如果你对未来公司有信心、对所从事的职位很有兴趣,要在简历中体现出来,表达你很想加盟的愿望和理由,站在对方企业的角度去看待这个岗位,表明你的意向和决心,能促使HR对你发出应聘通知。

栏目推荐
最新推荐
热门推荐