最新行政主管个人简历范文

发布时间:2017-07-28 编辑:1028 手机版

  基本信息

  姓  名: 简历范文 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 湖北 年  龄:

  现所在地: 湖北 身  高: 175cm

  希望地区: 湖北

  希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

  寻求职位: 人力资源管理、 行政管理

  待遇要求: 可面议

  最快到岗:

  教育经历

  1997-09 ~ 2001-07 郑州航空工业管理学院 信息科学 本科

  1994-09 ~ 1997-07 咸宁市第一高级中学 理科 高中

  工作经验至今10年0月工作经验,曾在5家公司工作

  ***公司名称 (2011-03 ~ 至今)

  公司性质: 私营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 人事主管 岗位类别: 人事经理/主管

  工作描述: 1、人力资源规划和人员配置。

  2、薪酬管理。

  3、员工绩效考核管理。

  4、人力资源培训与开发。

  5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作。

  6、准备COC验厂的相关文件记录,并对其他部门的文件记录进行检查监督。

  7、推进工厂6S管理工作。

  8、推进工厂的企业文化建设。

  ***公司名称 (2009-04 ~ 2011-03)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 招聘主任 岗位类别: 招聘经理/主管

  工作描述: 1、公司年度招聘计划和招聘费用预算的制定。

  2、年度招聘工作总结

  3、月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结。

  4、各种招聘渠道的拓展和维护。

  5、每月做以后三个月的人员预算。

  ***公司名称 (2004-05 ~ 2006-04)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 岗位类别: 招聘经理/主管

  工作描述: 制定了人员招聘管理制度、外劳招聘流程,大力开发各种招聘途径以满足公司的人力资源需求。

  ***公司名称 (2001-06 ~ 2004-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

  担任职位: 人事行政主管 岗位类别:

  工作描述: 制定了各项人事行政管理规章制度,使原本混乱的管理,合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度,在任职期内未出现任何的人身或财产安全隐患,尽量改善员工的食宿条件,提升了员工对公司的满意度。曾成功处理了两次劳资纠纷,维护了公司的利益。在薪酬改革中,将原计时工资成功改为计时与计件相结合,激发了员工工作的积极性。在员工招聘上,采取招聘熟手工人与培训新工人相结合,最大限度地满足了公司的人力资源需求。

  离职原因: 无发展潜力

  一份比较可以的职位为人事主管的简历参考范文,希望对你写作具有参考的作用。

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 全国计算机等级考试二级

  计算机详细技能: 能熟练操作各种办公软件,如:Word\Excel\Powerpoint\Outlook.

  技能专长: 1、能熟练操作各种办公设备。

  2、计算机操作通过国家二级,能熟练操作office系列办公软件。

  3、英语CET-4级,具备较强的听说能力,能用英语进行较专业的沟通。

  4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5S管理工作。

  5、熟悉人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬,四大模块的操作。

  6、熟悉中国的劳动法律法规。

  7、熟悉外国劳工的输出工作,能有效的处理劳资纠纷,有成功处理劳资纠纷的案例。

  8、熟悉SA8000体系,能有效应对欧美客户查厂。

  9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: CET-4

  英语: 良好

  求职意向

  发展方向: 至今已有8年人力资源及行政管理经验,熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式,英语达到国家四级,粤语良好,寻求人力资源经理/行政经理职位,期望能在贵公司一展所长,献身贵公司的管理工作,愿与贵司一起成长。

  自我评价:

  拥有8年以上的人事行政管理工作经验,擅长将管理工作制度化、流程化并创造良好的企业文化和管理理念。精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。属学习、实干型职员,工作认真负责、善于创新、敢于承担责任,富有激情,强调团队合作精神。

下页更精彩:1 2 3 4 5 下一页
本文已影响