质量管理求职简历表格

发布时间:2016-08-17 编辑:唐萍‍ 手机版

  如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去,想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字,雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说,如果这个真的发生了,想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。

  很多人热衷于考证,认为“证”是一块很好的敲门砖,其实不然,千辛万苦做的那些准备,也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才,可不是几本证能证明的,公司关注的是综合素质。结合校内外的实践经历,突出实践经历,展示未被关注的优势。一般情况下,我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟,数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时,要结合公司实际,切忌大而无当的泛泛之谈,针对公司做简历。最后展开自己的工作期望,不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司,却已经对公司提出了条件,这可不太合适。这世界,最不缺的就是人才。放平自己的姿态,不要过分的高估或者低谷了自己的能力。

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姓    名: yjbys 性    别:    
出生年月: *** 联系电话: ***
学    历:   专    业:  
工作经验:   民    族:
毕业学校: ***
住    址: ***
电子信箱: jianli.yjbys.com
自我简介:
一、性格外向,具备团队合作意识,有较强的语言沟通和文字表达能力,工作积极主动,有较强的原则性和责任感,学习和适应能力强;
二、8年的品质工作使其具有良好的成本意识和品质观念,具有清晰的逻辑思维和分析判断能力;
三、熟悉ISO9000 ISO14000 CCC认证,熟练QC七大手法和GB2828抽样方案等。
求职意向:
目标职位: 质量保证(QA)·质量管理·质量督导 | 质量控制(QC)·质量检验
目标行业: 检验·检测·认证 | 电子·微电子 | 仪器·仪表·工业自动化·电气
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:
20xx ***有限公司  质量经理
   职责和业绩:
1、对各质量报表、记录进行了改进;
  2、推进质量管理体系的日常运行,加强执行力度;
  3、完善质量体系程序文件、作业指导书和记录表单;
  4、全面组织实施了公司质量体系内部审核工作;全权负责了CQC对公司的外审工作;
  5、负责3C关键元器件的变更工作;
  6、组织相关部门人员召开质量事故分析会议,形成会议纪要后的纠正/预防措施的落实和跟踪验证,并拟定质量事故处罚方案;
  7、组织下属员工对客户进行回访,
  8、部门内部管理工作。
200x—200x ***有限公司  品质主管
  职责和业绩:
1 负责检验员的培训、考核和日常管理工作;
  2 编制和规范部门各程序文件、检验指导书和检验标准;推进和维护公司QEO体系的有效运行和持续改进;
  3 确认和处理来料、制程、出货各阶段出现的品质异常问题,向相关部门进行沟通,及时采取纠正措施并进行监督和跟踪;
  4分析和处理客户投诉,根据实际情况组织相关人员形成8D报告并进行监督和验证;
  5各质量数据的统计分析并进行汇报
  6 供应商质量管理和审核工作;
  7 参与产品3C认证工作,使产品顺利通过认证,并进行后期的监督和维持;
  8 定期汇总部门工作以周报和月报的方式及时上报;
  9 协助领导完善部门的其他各项工作,完成部门KPI指标。
200x—200x ***有限公司  品控工程师
  职责和业绩:
1  根据不同客户的订单要求对产品质量和检测参数进行灵活掌控;
  2  对生产过程的质量异常状况进行判定和处理;
  3  对质量数据进行整理校对后汇报至领导;
  4  处理客户投诉,分析原因并实施措施进行改进;
  5  应急处理突发质量事故,并进行追溯分析,采取纠正和预防措施;
  6  测量设备(仪器)的管理。
200x—200x ***有限公司  QC检验员
  职责和业绩:
1  根据GB2828和检验规范对产品进行检验,严格把控质量关,以达到客户要求;
  2  配合生产部门进行现场确认;
  3  对不合格品进行分类处理,并进行分析和统计,将质量问题反馈给相关部门以便采取有效地改善措施;
  4  协助质量主管完成质量管理体系方面的其他工作。


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