空白简历表格(详细版)

发布时间:2016-12-22 编辑:唐萍‍ 手机版

  据相关调查显示,多数用人单位在个人简历的筛选上,都只是看一些硬性的指标。负责招聘的HR一般是根据上级要求的招聘标准来严格审查硬性指标,例如,计算机水平、英语等级、专业背景、学历背景、工作经验等等。

  求职者的个人品质在求职中是一个重要的标准,所有用人单位在招聘人才的时候都会重视其品质,包括个人的职业也操守、求职者的个性、责任心、工作态度等等。那么在编写个人简历的时候,有关自己的良好个人品质也可以有意识的补充到位。

  用人单位筛选个人简历的标准基本上都是看重其简历的分量,看其内涵够不够职位需求。而在简历的量方面,要求做到最简洁化,简洁的简历便于阅读,也便于筛选。

  在个人简历的筛选上,不同性质的企业对个人简历的要求不同,喜好也不同。因此,求职者在编写个人简历的时候,还需要迎合企业的喜好,重视企业所重视的。

求 职 简 历
姓名   性别    
年龄   出生日期  
所在城市   从事行业  
学历   民族  
婚姻状况   身份证  
籍贯   户口所在地  
毕业学校   计算机能力  
 
家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位
       
       
 
工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门
       
       
   
       
 
教育情况 时间 学校 学历
     
 
培训经历 培训时间 培训机构 培训内容
     
 
   
职业技能    
   
语言能力 语言 水平
   
   
 
个人荣誉  
 
 
 
自我评价  
 
 
 
 
 
相关证书  
 
 
 
 
 
 
 
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