标准求职空白简历表格

时间:2016-06-17 编辑:唐萍‍ 手机版

  企业在招聘员工的时候,要在短时间内完成招聘工作,浏览简历的时间有限,这就要求应聘者在制作简历的时候要简明扼要,把自己重要的信息放在简历的第一页,制作太厚的简历并不能吸引企业HR的眼球,反而会收到相反的效果。

  要在茫茫的简历库中筛选出合适的人选,企业的HR必须在一定的时间内完成对简历的浏览量和筛选量,从而对筛选出来的应聘者进行下一步的考核。太厚的简历不仅不会让企业HR在短时间内认识到应聘者职场经历和职业素养,有时候还会让人认为此人不是雷厉风行,做事拖沓,不能高效率地从事相关工作,这样的简历很容易使应聘者被淘汰出局。

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姓  名   性  别   出生年月   照片
籍  贯   民  族   身体状况  
政治面貌   身  高   外语程度  
所在学院   学  历   曾任职务  
所学专业   特长  
毕业时间   联系电话  
家庭住址   邮政编码  
个人网站  
E-mail  
主修课程  
 
个人简历  

 
熟悉软件  
 
个人特点  

 
应聘岗位及个人特长和能力  

 
社会实践
经历
 

 

 

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