应届毕业生人力资源管理求职简历表格
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基本简历 |
|
照片 |
姓 名: |
应届毕生求职网 |
性 别: |
男 |
|
民 族: |
汉族 |
年 龄: |
23 |
政治面貌: |
共青团员 |
婚姻状况: |
未婚 |
户 籍: |
江西 |
现所在地: |
江西 |
专业名称: |
人力资源管理 |
学 历: |
本科 |
工作年限: |
一年以内 |
职 称: |
其他 |
求职意向 |
|
职位性质: |
全职 |
职位类别: |
人力资源经理 |
工作地区: |
江西 |
待遇要求: |
面议 |
到职时间: |
可随时到岗 |
技能专长 |
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语言能力: |
英语 CET4 ; |
计算机能力: |
优秀 ; |
教育培训 |
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教育经历: |
时间 |
所在学校 |
学历 |
2010年9月 - 2014年6月 |
XX学院 |
本科 |
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工作经历 |
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所在公司: |
XX市XX贸易有限公司 |
时间范围: |
2012年11月 - 2013年11月 |
公司性质: |
私营企业 |
担任职位: |
人事经理 |
工作描述: |
1、根据公司需要招聘人员 2、负责规划、执行员工心态培训 3、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理 4、负责公司各项人事制度的传达,实施和检查 5、建立员工档案 6、全体员工绩效考核的组织 7、公司员工的入职、离职、晋升、平调、考勤等事宜 |
离职原因: |
实习结束 |
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所在公司: |
XXXX汽车用品有限公司 |
时间范围: |
2012年5月 - 2012年9月 |
公司性质: |
私营企业 |
担任职位: |
人事经理助理 |
工作描述: |
1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律; 2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向公司员工提供人事规范咨询; 3、负责公司各项人事制度的`传达,实施和检查; 4、协助经理对公司员工的招聘工作; 5、公司全体员工的合同、档案管理和薪资管理; 6、负责公司全体员工绩效考核的组织、实施和总结; 7、负责规划、执行员工的培训工作; 8、负责公司日常办公的采购 9、负责公司车辆的安排及管理 10、公司日常的行政工作 |
离职原因: |
复习考研 |
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其他信息 |
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自我评价: |
对待工作认真负责,善于沟通、协调,有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。 |
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