以下人事主管个人简历模板由应届毕业生求职网收集整理的，希望对大家日后制作个人简历有所帮助。
个人资料
姓名：白先生
目前所在： 广州 年 龄： 29
户口所在： 河源 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 166 cm
人才测评： 未测评 体 重： 60 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/后勤， 人事总监/经理/主管， 其它类
工作年限： 4 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,河源,惠州
工作经历
广州市**人力资源服务有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业 所属行业：外包服务
担任职位： 人事项目经理
工作描述：
1. 负责新公司的组建工作：包括招聘人员、参与了公司前期的组建工作和公司相关制度的汇编等；
2. 带领团队开发业务、日常招聘以及团队建设指导性工作,包括招聘渠道的开发与维护/员工绩效考核/员工培训/员工关系等事宜.
3. 劳动纠纷处理以及对异常情况处理；
离职原因：
广州**人力资源有限公司 起止年月：2009-05 ～ 2009-12
公司性质： 私营企业 所属行业：外包服务
担任职位： 人事项目主管
工作描述： 主要负责惠州办事处的劳务派遣工作以及行政事务工作.
1. 办事处日常工作的编排；
2. 劳动法律法规法律的咨询；
3. 制造业员工的招聘以及渠道的开发与维护；
4. 下属专员员工的工作指导和培训工作、团队建设、法律法规培训、流程培训；
5. 劳动纠纷处理以及对异常情况处理；
离职原因：不想外调
广州**人力资源有限公司 起止年月：2006-12 ～ 2009-03
公司性质： 民营企业 所属行业：外包服务
担任职位： 人事主管
工作描述：
1. 社保、合同管理、入职和离职管理；
2. 下属专员员工的工作指导和培训工作以及团队建设；
3. 日常招聘工作；
4. 劳动纠纷处理以及对异常情况处理；
5. 熟悉劳动合同法、劳动法、工资条例等；
6.参与对合作单位的制度修改及对相应的客户单位提供及时的劳动法律法规建议.
离职原因： 辞职
教育背景
毕业院校： 广东金融学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2006-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广东金融学院 人力资源管理 大专 -
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
专业能力：掌握了人力资源的相关专业知识，有扎实的理论素养和专业的实践经 验。熟悉相关在劳动法律法规、熟悉人力资源的相关办事流程等。
具备现代管理理念和全局意识。
有丰富的文字处理技巧和经验，较强的语言沟通能力和技巧。
计算机能力：熟悉Office等应用办公软件
语言能力： 有良好的沟通技能，交际能力较强。
粤话、普通话标准、流利，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
综合能力：良好的人际关系处理能力、良好的应变能力及学习能力。
责任心强，有独立工作能力强，吃苦耐劳，有团队精神。
具有良好的策划、组织、协调、管理能力。
思考、逻辑能力较强。
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