编程语言人员个人简历模板

　　编程语言是用来定义计算机程序的形式语言，是一种被标准化的交流技巧，用来向计算机发出指令。下面是小编推荐给大家的编程语言人员个人简历模板，希望能带给大家帮助。

　　编程语言人员个人简历模板

　　

编程语言人员个人简历模板

　　延伸阅读：

　　HR：我会筛掉怎样的简历?

　　态度决定一切

　　希月多年以来秉承一个观点：工作态度不端正的人，工作质量都不会有太高。

　　如何才能通过一个人的简历来推断他的工作态度呢?看细节。

　　简历是不是从网上down下来的模板?

　　整体排版是整洁有序，还是混乱不堪?

　　内容是否冗长?

　　表达是否过于口语化?

　　简历是否一眼望过去就能发现错别字?

　　以上这些问题，看似容易，却屡见不鲜。细心真的很重要。

　　希月见过一个例子，简历好不容易被肯定，结果联系方式写错，你再优秀也只能情深缘浅，多可惜。

　　岗位招聘需求关键词

　　目前，不少企业开发了自有校招系统，HR通过设定关键词就能快速筛选同学投递过来的简历。例如：如果公司对于客户经理的招聘需求中有一项为：CET6成绩425以上。那么在筛选简历时，未达到此项要求的简历就会被无情筛掉。

　　所以在投递简历之前记得先确认招聘需求!

　　一份诚实胜过千万虚假

　　如何从简历中看出你是否诚实呢?

　　网上摘抄党注意了，HR是可以凭经验看你经历的注水成分的。

　　经历捏造党也得注意了，你的实习经历是可以通过同行业HR了解的，请不要抱侥幸之心。

　　当然，即使在初步筛选简历时侥幸通过，面试时通过观察言行举止，回答问题的情况，很快就能判断简历的真实性。

　　学习、工作能力

　　简历并不能完全体现面试者的学习&工作能力，但也能在一定程度说明问题。

　　如学习成绩。希月认为学习成绩或许不能作为能力参考，但假如你挂太多科，学习能力就有待考量。你可以不喜欢所学专业，自己有专攻的方向，可这不是挂科无数的理由。我读本科时也把主要的时间用在研究自己喜欢的方向，但还是可以抽出一点时间去看看所学专业的知识，应付考试足矣。

　　如竞赛获奖。奖项是能力或潜力更好的印证，对于面试官而言，相比于在简历中写“电子设计制作能力强”，相信“全国大学生电子设计竞赛一等奖”会更具说服力。

　　有些同学很喜欢写自己的培训经历来证明自己的能力。关于这一块希月建议大家慎重。如果你大学的专业是计算机，希望应聘软件开发工程师，在培训一栏里写着曾接受『北大青鸟』全套体系培训，会表现你缺乏基本的自学能力。

　　岗位匹配度

　　在简历的浪潮中，不乏会看到“全能”的人才，简历面面俱到，貌似看起来精通各种编程语言、既可以做开发、又能当销售，还喜欢研究心理学，有做HR的意愿。最后还小小的表达了一下职业生涯中有互联网产品经理的规划。

　　希月看到这样的简历，第一反应是：同学你到底希望应聘什么岗位呢?

　　简历中可以写自己有过了解或研究的兴趣方向，但切记把重点篇幅放在与岗位匹配的能力&经历上，不求泛而空，需要一击即中。

　　选择做事的驱动和导向

　　通常做事会有利益导向或兴趣驱动导向，而通过简历可以看出一个人做事的驱动力来源。

　　希月认为兴趣驱动的同学，在该岗位能持续深入学习，并且发挥价值的可能性更大些。为什么呢?你如果让一个人抱着十公斤的砖头回家，他会觉得吃力，因为他不喜欢;如果他抱着自己10公斤的孩子去公园玩，他却不一定觉得累。

　　喜欢与不喜欢、责任驱动与利益驱动，在未来长久的职业生涯中会有很大程度的影响。

　　背景or背影

　　谈到筛选简历，不得不提到这个问题。背景即为好学校、好实习经历。

　　在能力至上的时代，希月感受到，越来越多的企业不会纠结于你是否名校出身。

　　但是客观来讲，如果在很多普通学校的简历中，突然看到一份名校简历，还是会有一点点惊喜，起码会多看几眼。

　　“有背景”的同学，通常来说不至于很离谱。

　　“没有背景”呢?那就努力丰实自己的经历和能力吧!职业乃至事业，是一场一生的较量，踏实来做吧。

　　你是否和别人不一样

　　当基本的筛选点经历过后，你是否和别人不一样，就决定了你的简历是否能给HR留下印象。不一样，可以是技能亮点、经历亮点、性格亮点…各种亮点。

　　总之，于千万人中遇见与众不同的你，当然会更珍惜。