个人简历是求职者给招聘单位的一份简要介绍，下面，YJBYS小编为大家带来2016SMT生产主管个人简历模板，供大家参考借鉴，希望能够帮到大家。
2016SMT生产主管个人简历模板一
姓 名： 闫先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 河南-郑州 年 龄： 35
现所在地： 广东-东莞 身 高： 170cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-制造课长
寻求职位： 生产主管、 生产厂长、 生产经理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1997-9 ～ 1999-7 河南省郑州市理工学校
邀请评价 经济与金融 大专
1994-7 ～ 1997-9 河南省新郑第二高级中学
邀请评价 高中
培训经历
2008-8 ～ 2008-11 精英培训 电脑组装
2007-5 ～ 2007-10 东莞市博远职业培训 质量与标准管理
工作经验至今9年2月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 (2010-03 ～ 2011-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： SMT生产主管 岗位类别：
工作描述： 1、建立和完善本部门的组织架构，做到一人一岗，分工明确
2、制定完善各项管理制度，改善车间混乱无序的状况
3、建立各种奖励竞争措施，使月平均产能达成率从之前77%提高到93%
4、对物料进行专人管控，使物料损耗率从31‰降低到10‰以下
5、对各班组管理人员进行教育培训，提高管理能力和思想意识
6、要求对生产中必须的生产工治具做维修、保养和购置，保证生产效率
7、要求工程部门对机器做必要的保养维修，提高生产效率和品质
8、对部门员工进行技能和知识培训，及时了解员工思想动态，保证人员稳定
9、开展5S活动并落到实处，有效改善各班组和部门间的工作环境
离职原因： 公司搬迁
***公司名称 (2007-04 ～ 2010-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： SMT\DIP生产课长 岗位类别：
工作描述： 1、每月、季度本部门的目标达成率97%
2、本部门人员各项考核合格率在85%以上，对不合格人员进行再培训
3、对各生产线的检查、考核项目达到目标要求的92%以上
4、新产品的导入和跟踪分析，并逐步确认确立新产品的各项检验标准
5、负责DIP部门日常生产工作，管理2个组长、11个班长，近200名员工
6、根据生产安排，掌握生产状况，协调生产配置
7、及时掌握各段生产状况，及时处理生产异常
8、合理安排生产人员及设备，提高生产效率，降低生产成本
离职原因： 另有发展
***公司名称 (2005-08 ～ 2007-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： DIP生产组长 岗位类别：
工作描述： 1、协调各班组正常生产,出现重大生产异常事故次数为0
2、了解各班组的生产状况和生产进度,每月产能达成率在97%以上
3、保证各班组的品质状况,月生产品质不良率在3%以下
4、督促物料正常供应及管控,每个班组的物料损耗控制在3‰以内
5、所负责的班组在每个星期的5S评分中,平均分数在90分以上
6、所负责的班组人员流失率每个月在2%以内
【个人能力】
计算机:熟练操作各种办公软件,并能独立维护维修电脑软硬件
***公司名称 (2002-4 ～ 2005-5)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 班长 岗位类别：
工作描述： 1.安排日常生产，合理调配生产资源，保证生产顺利开展
2.指导培训生产人员，并对人员进行考核，保证和提高员工技能及素质
3.提高生产效率和产品品质，降低不良控制损耗
4.对生产报表进行审核，从生产数据看生产及管理缺陷并提出改进措施
5.与其他部门沟通协调，共同处理生产异常与人员调配
6.提出部门工作计划并宣导企业措施制度，保证上情下达
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟练使用办公软件，对计算机软硬件熟悉，能独立对电脑进行组装维护。
技能专长： 电子厂9年工作经验，从基层做起，熟悉电子厂生产流程，能独立处理各种生产异常。熟悉电子物料，对效率管理、生产管理和品质管理有比较丰富的经验。
热爱电脑技术，能组装、维护和处理电脑故障。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 、TOEFL?分 口语一般
英语： 一般
其 他： 一般
求职意向
发展方向： 应聘生产管理职位，主管、经理或厂长，有9年电子厂生产和管理经验，熟悉电子厂的生产操作流程，对生产中存在和出现的问题能用我的经验技能及时处理，更能以本人敬业的工作态度和良好的人际关系为企业的发展做出成绩!
其他要求： 包食宿，月薪，每月有最少4天休息日
自身情况
自我评价： 1、长期从事电子方面的工作，对电子厂的生产流程和管理比较熟悉，并有自己的管理理念
2、从基层做起，有较强的动手能力，能独立及时解决生产中的各种异常
3、有丰富的电子厂生产经验，能用多种手段对生产进行优化，不断提高效率和品质
4、对生产流程“领取SMT物料→贴片→抽检→出货到DIP→安排插件→TU修理ICT测试→组装烧机
→测试包装→成品抽检→成品入库”都非常了解，并能及时处理流程中的异常问题
5、熟练操作FUJI贴片机，对DIP插件线、回流焊、波峰焊能做一般操作和问题处理
6、本人性格温和，善于团结工作团队;适应能力、学习能力和抗压力较强;有良好的生活和工作习惯，原则性较强;工作态度认真负责，奖罚分明，客观的看待事物;善于沟通协调，及时消除工作中的各种问题和矛盾
2016SMT生产主管个人简历模板二
姓 名： 朱先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-宜春 年 龄： 35
现所在地： 广东-惠州 身 高： 174cm
希望地区： 广东、 江西、 江苏
希望岗位： 工业/工厂类-工程设备工程师
工业/工厂类-工艺工程师
工业/工厂类-设备经理/主管
寻求职位： SMT主管、 SMT主任工程师、 SMT工程师
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1996-09 ～ 1998-07 江西渝州电子工业学院 无线电技术 大专
工作经验至今13年9月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2004-12 ～ 2011-04)
公司性质： 国有企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： SMT工程师 岗位类别： ME/机械(构)工程师
工作描述： 1.负责与技术有关的内外部门的协调工作.
2.负责两个班的技术人员的技术培圳及生产人员的安全培圳.
3.负责车间所有生产设备的重大故障的维修.
4.负责制定生产设备的保养计划;并主导生产设备的重大保养及设备的校正工作.
5.参与公司推广精益生产,并提出多个技术改善项目.
6.负责车间设备的配件管理及配件申购工作.并做到设备配件的安全库存.
7.参与公司扩线的设备评诂工作.
离职原因： 寻求更好发展
***公司名称 (2003-01 ～ 2004-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： smt带班工程师 岗位类别：
工作描述： 1.负责部门内部的工作协调及技术人员日常管理事务.
2.负责本班的技术人员的技术培圳及生产人员的安全培圳.
3.负责SMT品质改善及生产效率的提升
4.负责SMT的工艺异常维护。
5.负责车间所有生产设备的重大故障的维修.
离职原因： 寻求更好的发展
***公司名称 (1998-09 ～ 2003-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： SMT工程师 岗位类别：
工作描述： 1。负责YAMAHA、SIEMENS贴片机及DEK印刷机的操作、编程、
维护保 养、校正。
2。负责SMT品质及生产效率的提升
3。负责SMT的工艺异常维护。
4。负责OEM客户对SMT内部稽核问题的改善。
5。负责SMT粘着剂管理。
技能专长
专业职称： SMT工程师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 精通电脑的安装，能熟练的使用OFFICE办公软件。
技能专长： 1.有十几年的SMT技术管理经验。
2.精通SMT多种生产设备:SIEMENS.YAMAHA(YV系列、YG200).panasonic(CM402.CM401).philips(AX501\MG-1R)贴片机及DEK.MPM印刷机的操作、编程、维护保养、校正。并参加了panasonic CM402和philips AX501的中级培训(取得了证书)。回流焊(劲拓\heller)及德律AOI/SPI.
3.对SMT品质改善及生产效率的提升有独挡一面的能力与解决方法。
4.熟悉SMT工艺流程,对回流炉的温度曲线有很强的分析能力.
5.精通SMT粘着剂的特性;钢网的制作和粘着剂及钢网管理
6.对0402等小零件的抛料率高之问题点能有效的控制。
7.能灵活运用SPC对制程品质统计管理。
8.对SMT设备的配件及SMT物料有自己一套完整的管理方法。
9.能对SMT技术人员进行专业的培圳和生产人员的安全生产培圳.
10.沟通协调能力强,生产与技术;部门与部门.
11.能制定生产设备的保养计划;并能主导生产设备的重大保养及设备的校正工作.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 本人有13年的SMT技术与管理经验,能胜任以下职位:
SMT主任工程师\SMT主管\siemens .panasonic.philips. YAMAHA 工程师\设备维护工程师。
其他要求： 有五险一金。
自身情况
自我评价： 1。我是一个性格外向的人，喜欢体育运动，喜欢结交朋友，社交能力强。
2。工作方面：能吃苦耐劳，很有职业道德精神，喜欢提昌团队作业精神。
3。有十几年的SMT工作经验，管理技术都非常精通。