2016最新人力资源专业个人简历模板

发布时间:2017-05-11 编辑:莹莹 手机版

  人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。下面,YJBYS小编为大家推荐人力资源专业个人简历模板,欢迎大家浏览,希望对大家有帮助!

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  电话:135xxxx506 邮箱:15xxxx04@qq.com

  女 39 汉族 13年10个月工作经验 已婚 群众

  户口所在地:成都市武侯区现居住地:成都市武侯区

  最高学历: 不限 云南人力资源进修学校

  最近工作: 双流县现代服务业发展投资有限公司人力资源主管

  求职意向

  期望工作地区:,四川省成都市

  期望从事职位:1、人力资源总监/经理/副经理,2、行政总监/经理/办公室主任,3、人力资源总监/经理/副经理

  期望月薪范围:8000-10000元

  当前求职状态:目前正在找工作,可立即上岗

  期望工作性质:全职

  工作/实习经历

  2014-06至2015-12双流县现代服务业发展投资有限公司人力资源主管

  下属人数:2人

  2013-01至2013-07四川省合佳盛投资管理有限公司人力资源总监

  单位性质:民企单位规模:100-499人汇报对象:总经理下属人数:1人

  工作描述:1.按照投资公司总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划

  2.根据投资公司发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;

  3.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;

  4.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

  5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;

  6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;

  7.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。

  2008-07至2012-12四川风瑞能源实业有限公司(公司为新筑股份公司旗下的新能源项目)综合管理部综合管理部经理8000元/月

  单位性质:民企单位规模:100-499人汇报对象:副总经理下属人数:9人

  工作描述:1.协助领导协调各部门的工作; < br / >2.协助领导做好人力资源管理工作和企业文化建设;< br / >3.负责公司人员招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等工作。 < br / >4.负责会议组织、准备、记录,督察督办会议决议(决定); < br / >5.负责组织起草、审核各种公文,把好文字关; < br / >6.负责公司外事办公室工作(包括政府沟通、资金申报); < br / >7.负责公文的批转、传递、保密等工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况; < br / >8.负责办公室制度建设及办公室文档管理; < br / >9.负责公司的车辆管理\调度,食堂管理工作; < br / >10.负责公司工厂库房管理工作;< br / >11.按月制定全公司的工作重点计划,并对计划的执行结果提出评估和处置意见。< br / >

  2005-07至2008-06四川鑫阳矿业有限公司行政人事经理4500元/月

  单位性质:合资单位规模:100-499人汇报对象:副总经理下属人数:5人

  工作描述:1.全面负责行政办公室的管理工作,拟定工作计划,负责执行、督导管理。 < br / >2. 负责公司的员工的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作,协助公司对有关人员的任免和调配工作。< br / >5.负责公司行政资料管理及保密工作。< br / >6. 组织公司会议,重大事项及时向总经理汇报。< br / >7. 紧紧围绕公司全年的工作目标,当好参谋,提供优质服务。< br / >8. 负责企业文化策划和组织实施工作,做好员工的思想工作,稳定人心控制人员流动。< br / >9. 负责公司上传下达工作,做好沟通协调工作及外联工作。< br / >10.负责公司的车辆管理及调度工作。< br / >< br / >

  2002-07至2005-06云天化集团有限责任公司技术员

  单位性质:国企汇报对象:主任下属人数:0人

  工作描述:化工产品研发分析。

  教育经历

  2004-03至2005-05云南人力资源进修学校不限

  1997-09至2002-07四川大学本科应用化学

  培训经历

  2005-07至2006-07四川生产力促进中心 人力资源 人力资源培训证书

  培训描述: 《基础知识》、《招聘与配置》、《人力资源规划》、《培训与开发》、《薪酬福利管理》、《绩效管理》等培训。

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