物流采购经理个人简历范文

时间:2017-01-14 个人简历范文 我要投稿

  不论去应聘哪个行业,我们都需要一份优秀的简历作为我们的敲门砖,以下是物流采购经理个人简历范文,今天我们就一起来欣赏一下吧!

  物流采购经理个人简历范文

  姓  名: YJBYS

  性  别: 男

  婚姻状况: 已婚

  民  族: 汉族

  户  籍: 四川-其他

  年  龄: 34

  现所在地: 广东-佛山

  身  高: 175cm

  希望地区: 广东、 四川、 浙江、 重庆

  希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管

  物流/采购类-物流总监

  物流/采购类-物流经理

  寻求职位: 仓库经理、 物流经理、 仓库主管

  教育经历

  1995-09 ~ 1998-07 西南财经学院 经济管理 大专

  1992-09 ~ 1995-07 四川省,邻水县,邻水一中 理科 高中

  培训经历

  2011-03 ~ 2011-11 支点国际在线 高品质沟通

  2008-10 ~ 2009-05 锡恩培训 黄埔骨干执行力 毕业证

  2004-09 ~ 2006-07 山木培训 生产与运作管理 毕业证

  2000-09 ~ 2003-07 山木培训 物流管理 毕业证

  ***公司名称 (2010-09 ~ 至今)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 皮革业(家私、造鞋、皮具…)

  担任职位: 物流经理 岗位类别: 其他相关职位

  工作描述: 1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作,以确保物流部的工作的顺利进行;

  2.编制物流部的各种工作计划,并监督实施;

  3.在财务总监的指引下,参与编制本部门的各种流程及管理制度;

  4.与相关部门的沟通及协调工作;

  5.ISO9000文件、各类程序文件的确保实施及监督,严格执行按单作业;

  6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作;

  7.仓储部盘点工作的落实,确保帐、物、卡的一致性;

  8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作;

  9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作;

  10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作;

  11.货物出厂的三审工作,放行条的监督工作;

  12.制定本部门的相关计划,保障物流的顺畅;

  13.完善物流部的年度规划、月度计划;

  14.物流部人员的培训工作,严格执行理论与实际相结合;

  15.分派部门各级人员的日常工作;

  16.完成上级领导交代的其实事宜。

  离职原因: 公司执行力太差,不能完全展示自己的能力

  ***公司名称 (2007-05 ~ 2010-09)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 物控经理 岗位类别: 物控经理/主管

  工作描述: 1.负责物控部的整体工作事务,保证物控部各种工作的顺利进行;

  2.与公司其他部门的沟通及协调工作;

  3.参与公司的宏观管理和策略制定;

  4.物控部的工作策划与控制物料库存量,确保不断料、不呆料、不积料、降低库存成本;

  5.与相关外协厂家及供应商的沟通协调工作;

  6.供应商的筛选及评估工作,确保公司物流的正常运作,保障各种入库物料的品质的正常;

  7.各种生产进度的调配工作,以确保销售部各项工作的落实;

  8.与技术部门的沟通工作,确保BOM表的正确性及供应链的正常运作;

  9.负责仓库主管、PMC主管、储运部主管的培训及指导工作,确保各项工序的落实状况;

  10.审订和修改物控部的各种流程及管理制度,确保物控部严格按照ISO9000文件的思想作业,以达到持续改善的目的;

  11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率,严格按PDCA的理念工作;

  12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作;

  13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况;

  14.对物控部整体工作的研究及完善,并对现有的工作绩效进行相应的评估;高级文员的个人简历模板

  15.加强物控部人员的工作协调及控制,以确保仓储组、PMC、储运组的运作有序的进行;

  16.编制及执行本部门的培训计划;

  17.公司所有供应链的监督及控制,减少不必要的浪费;

  18.各项工作的呈报及检讨工作;

  19.物控部的具体工作策划;

  20.完成总经理交代的其他工作;

  离职原因: 另谋发展空间

  项目经验

  PMC的建立 (2007-08 ~ 2009-01)

  担任职位: 物控部经理

  项目描述: 自进入天赏家具公司后,PMC是一个空白,仓管人员又要管物料,又要管物料的跟进,生产的协调工作,到最后,什么工作都没有做好!帐不对,呆滞物料一大堆!我清楚的记得,那天是2007年8月16日,总经理正式宣布,物控部PMC组正式成立,心里头既高兴,又好像还找不到方向!原因为我以前没有做过这方面的规划,难啊!但我想:刚开始出来打工时,还不是什么都不懂,本想找一个对口的专业,比如报关什么的,但都因为没有经验而被很多老板拒之门外,最后还不是一步一步从仓管做到现在这个位置。说干就干,把培训用到的理论知识运用到实际工作中去,开始很累,每天基本上都要加班到11:00后才能下班,技术部出来的BOM表根本不正确,得一个一个的核对,还好,有两个得力的下属,肯干,我要的就是这股力量。还有有一个对EXCEL函数非常精通。刚开始一个礼拜,不是物料没到位就是来料品质不合格,或者是计划未安排好,搞得生产部的怨言很多,随时在会上都有别人家骂的危险!通过一段时间后,我们对PMC做出了相应的调整,召集公司对产品比较熟悉的员工梳理BOM表,将PC/MC分开工作,但必须合作,有空不许在办公室呆着,PC需了解供应商的生产能力,MC需彻底跟进生产的实际生产能力,以解决现实的物料、生产、品质等突发性异常状况。截止到2008年5月,计划合理了,BOM表已经有80%完全OK了,仓库的呆滞物料从原来的380万的库存降低到220万了!我现在最大的愿望是想换一种环境来满足自己的成就感!我不会忽悠,所以,现实的公司我不愿意呆!一件事,要么就做好,要么就不做!弄虚作假与强盗没有什么区别!现在的管理,经验及学历固然重要,但做人更重要,有一句话是这样说的:做事先做人!作为管理者,让工人每天开心的做好每一件事,让老板盈利是我们最大的职责!

  责任描述: 1.和技术部总监沟通,解决现实存在的根本问题;

  2.了解生产现场的实际工作能力,为后续计划的准确性做好基础资料;

  3.对供应商进行相应的指导、培训工作;

  4.对下属的工作分配,确保事情的合理性;

  5.与技术、品质、销售人员进行沟通,确保各种工作的顺利进行;

  6.深入到仓库了解各种物料呆滞的原因,并进行相应的处理;

  7.各种进出物料的控制,严格做到所有进出仓库的物料都必须给物控人员签字确认,以确保计划的合理性;

  8.与采购部及品质的沟通协调工作,确保入库物料的品质;

  9.对下属人员的指导、培训、监督等工作;

  10.各种进出物料的放行审批权。

  技能专长

  专业职称: 仓库管理、物流管理

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 1.熟练的运用EXCEL及WORD;

  2.能熟练的操作ERP系统;

  技能专长: 1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验;

  2.对看板管理、6S管理、JIT(准时化生产)管理等有长达8年的经验;

  3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验;

  4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验;

  5.有4年的ISO9000内审员经验;

  6.有4年的ITCT验厂经验;

  7.有8年的成本控制管理经验;

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  延伸阅读

  如何写一份与众不同的简历

  首先,你要决定你的简历是否需要一个封面(个人建议需要一个封面)和明确你求职的岗位。

  简历模板的分格最好更具岗位来确定 。

  内容页的整体色彩要与封面呼应,建议颜色不要超出3种,颜色可以用做重点突出,标题等。要给人以整洁,干练为宜。注意设置好字体的间距。不要写错别字。不要在字体上做特别的处理。

  最好是不同求职岗位准备几份不同的简历。

  封面的制作最好与求职的岗位有联系。

  如:你应聘工作与音乐有关这一职位,你的封面可以出现音符等。封面最好有自己的姓名,联系方式。可以让面试官一目了然,你的简历也会与众不同。(切记封面不要随便找了张好看的图片放上去,这样还不如不要封面)。

  无论你是下载的简历模板还自己制作,第一项一定是基本信息

  基本信息要不要出现错别字,必须包含姓名联系方式等。

  如果要放自己的照片,一定要选择端庄,正式点的照片。

  第二项写求职意向

  求职意向不可写太多,更不可不写,必须与求职的职位相同。

  接下来写教育或培训背景

  写上培训时间,校名,期间获得的奖励等相关内容。

  接下来是最重要的工作/实习经验

  要写公司名称,在职日期,职务,完成了什么任务等等。

  这项是最关键的一项,请务必认真填写。

  工作经验比较多的,请填写最近几个参与较多,或独立完成的项目为佳,并写清楚在这个项目或者活动中担任的角色,项目的开始结束日期,取得的成果等信息;

  接下来写自我评价

  写自我评价的技巧也有很多,最值得注意的是,自我评价也要和你将来的工作性质相关,比如你的工作需要团队配合。自我评价里面最好是突出写下自己团队配合能力等。