简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。以下是仓库经理的个人简历范文，一起来了解一下吧!
仓库经理的个人简历范文
姓名：YJBYS
目前所在： 黄埔区
年 龄： 31
户口所在： 湖北
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族：
培训认证： 未参加
身 高： 170 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 仓库经理/主管：
工作年限： 8
职 称：
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议
希望工作地区： 广东省,,
工作经历
光宝通迅广州有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-03
公司性质： 所属行业：
担任职位： 仓库主管
工作描述： 1.每日仓库的运作，帐务等方面的异常处理。
2.仓库的复验，FIFO，JIT配送量，SHOP FLOOR系统的执行情况。
3.每日缺料的跟踪和及时补给，保证生产平稳运行
4 各种相关EN/DN的信息反馈与落实情况
5 客户对仓库的稽核相关工作.
6 仓库人员的纪律，业务技能的考核及培训.
离职原因： 另谋发展
TCL空调事业部 起止年月：2004-09 ～ 2008-12
公司性质： 所属行业：
担任职位： 仓库主管
工作描述： 1.仓库日常工作的全面管理 .
2 生产用料的到线.MRP计划的正常实施.库存信息的维护.并及时处理数据问题 .
3 货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率，降低成本 .
4 装卸力量的调配与控制及“6S”方面并对其进行考核 .
5. 客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系 .
6 制定工作流程和工作计划构建有利团队，确保仓库能正常运作，配合生产和走货能顺利进行.
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北省荆门大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2001-06
专 业 一： 理科 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-08 2005-10 顺德物流培训中心 物流供应链管理 - -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
精通ERP/SAP库存管理软件.仓库管理实务中善于发现问题并解决问题。能独立制定仓库的工作流程和规章制度并能够根据公司发展需要加以完善。
多年工作经验，在大中型企业从事仓库管理和物流管理工作多年，熟悉并掌握企业仓库的管理理念。具有良好的沟通能力及协调能力，能够灵活地处理各方面的关系及问题.并很快地投入到新的工作环境中.
延伸阅读
个人简历里的个人信息如何填写
姓名
首先，名字要放在简历 最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。
大部分学生都喜欢在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。
联系方式(手机、邮箱、住址)
联系方式应该和名字绑定在一个小空间内，同时字体应该适当减小，这样既为HR获取你的联系信息提供方便，又不会抢了正文的风头，因为其重要性显然不能正文相提并论。
地址。个人认为没有必要写家里或者学校地址，不会有公司寄通知书到你家的。很难想象哪个招聘人员会通过邮寄跟您联系，有时候您的住址可能还会泄露的您的私人信息，女孩子的话，也许还有不安全的因素，那就更没必要写了。至于签合同的时候，留下地址是 “送达”等作用，不但要写，而且还得是有效的，那是另一回事了。
手机。填写固定电话和手机号码的时候一定要注意：固话号码一定要加区号，手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构;至于国家代码，一般用于应聘外企，这样为跨城市甚至是跨国的电话沟通提供了便捷，同时也是对HR的一种尊重。
邮箱。邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱，不太建议使用学校的邮箱，因为有些企业的公共邮箱会将一些高校邮箱发来的邮件当作垃圾邮件。
年龄或生日
生日并不会为你加分，当然也不一定为你减分---但何必冒险呢?一个21岁的大学毕业生会比22岁的更有优势吗?
在提供年龄信息方面，国家与国家之间有很大的差异，但有一点是确定无疑的：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定工作来说显得太年轻或太老。年龄可能成为一个积极因素，也可能成为一个消极因素。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利，那么就不要在简历中提及年龄。
如果你认为在简历中提供年龄信息很重要，那么只要写上“25”岁即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。
政治面貌
除非是国企或者公务员序列，不然不会对这个问题特别关心，但是如果你是党员或者其他民主党派人士，也是可以写上的，因为不优秀的人，通常不会被吸纳进这些集体。
按照可写可不写原则，如果你是团员，那不是优势，全天下的年轻人，有几个不是团员，那不是你的优势，完全可以不写，优秀企业的招聘专员没有那么多时间停留在无用的信息上。
有人认为“国企和事业单位”喜欢党员;外企和私企不喜欢党员。实际上，不少外企都有党支部，还会定期过党组织生活。
性别
有些公司喜欢男同学，有些公司喜欢女同学;在情况不明朗的情况下，还是不写性别的好。当然这是我最不坚持的一项。
非必要(尤其是当简历中有了照片)。
照片
认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的;不修边幅或过度修片的求职照是不足取的。
除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照。
如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。
直接打印出来的照片是黑白的，不好看;即使是彩色的也不好看。还是贴上去比较好。
照片中的你，应该着正装，发型和表情要显得精神、干练，照片为纯色背景，尤以白色为佳。
哪些照片可以不放?
人不上相，看上去长的比较安全的相片不放。人都是动物，招聘官也是人，看了漂亮的，赏心悦目的照片自然会多看两眼，多看几眼就是机会。如果长相十分安全、抽象，那十分没必要放上去
艺术照不放。面试官见了漂亮的照片会有所期待，结果见了真人之后大打折扣，难免面试中的“首因效应”会影响面试效果。
网吧等非正式场所拍摄的照片不放。随意拍摄的照片，让人感觉你对这次工作机会的态度不端正，求职态度可是面试官考察的重要指标。