我们找工作第一要做的事情就是制作一份合适自己的个人简历,下面yjbys小编为大家整理了以下个人简历范文,欢迎阅读!
人力资源管理师个人简历
姓名:yjbys
目前所在:东莞年 龄:28
户口所在:湖北国 籍:中国
婚姻状况:已婚民 族:汉族
培训认证:未参加身 高:173 cm
诚信徽章:未申请体 重:56 kg
人才测评:未测评
我的特长:
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:人事主管:
工作年限:5职 称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:3500--5000希望工作地区:东莞,清远,佛山
工作经历
东莞***科技有限公司 起止年月:2010-12 ~ 2011-05
公司性质:股份制企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:人力资源主管
工作描述:1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);
2.组织实施并建立企业内部企业文化,并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行;
3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;
4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划,保证部门内部人员业务的稳定性;
5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;
6.本着预防第一、调节为辅的前提,妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题,并建立完整档案。
离职原因:家有急事需较长时间回去处理
***车轮有限公司 起止年月:2009-03 ~ 2010-11
公司性质:民营企业 所属行业:汽车及零配件
担任职位:行政人事主任
工作描述:1.公司培训体系的建立与规划实施。
2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。
3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。
4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
离职原因:公司财务运转不畅
***电子(清远)有限公司 起止年月:2006-08 ~ 2009-08
公司性质:股份制企业 所属行业:电子技术/半导体/集成电路
担任职位:人力资源管理师
工作描述:1、负责公司内主要经营目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。
离职原因:另谋高就
教育背景
毕业院校:武汉生物工程学院
最高学历:大专 获得学位:毕业日期:2006-06
专 业 一:生物工程专 业 二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2003-092006-07武汉生物工程学院企业管理大专毕业证书-
2005-032005-05武汉市劳动技能鉴定中心人力资源国家人力资源管理师(二级)-
2009-102010-09广州宇鸿企业管理顾问有限公司TS16949TS16949内审员资格证-
2010-032010-05武汉越秀人力资源管理顾问有限公司人力资源人力资源管理师(二级)-
语言能力
外语:英语 良好粤语水平:
其它外语能力:
国语水平:精通
工作能力及其他专长
1.培训体系的建立
2.员工职业发展与规划
3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善
4.人力资源作业程序的规划与完善
5.人力资源供求预测及数据分析
6.人才测评与结构化面试技巧
7.人力资源部相关体系文件的编写等
8.熟悉招聘渠道,有一定的招聘资源
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面试技巧——30秒自我介绍,怎样才能抓住面试官的耳朵?
自我介绍不存在好坏之分,但有是否得当之别,且以上述自我介绍为例,来看一下一份完整的自我介绍所包含的内容。
1.敬语:谁都喜欢听好听的对吧,你可以说感谢、也可以致以亲切的问候。
2.基本信息:这个主要三点,姓名、学校、专业,成绩好的可以说说成绩。
3.职务和主要经历:30秒的自我介绍就只说职务名称、和工作名称,不要展开内容;1分钟以上的自我介绍就适当展开。
4.经历所提高的能力:主要是团队合作、沟通能力、领导能力、专业相关的技能。
5.表达对加入公司的渴望:这里可以延伸一下你对行业和岗位的理解。
6.致谢:可以预祝其他求职者取得成功,也可以祝考官们工作顺利等。