当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始，映入他眼帘的就是简历，所以简历的好坏与否，直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。下面是关于经济管理本科专业简历精选范文，欢迎参考学习!
篇一：经济管理本科专业简历精选范文
个人基本简历
姓名： yjbys
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 云浮 身材： 160 cm 55 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 建筑/房地产/物业管理类:工程项目主管 建筑/房地产/物业管理类 预算员 建筑/房地产/物业管理类 施工员
工作年限： 3 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职- 一个月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 广州市华隽建筑工程有限公司起止年月：20XX-07 ～
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 预算员及施工主管
工作描述：
离职原因：
公司名称： 广州白云市政公司起止年月：20XX-05 ～ 20XX-07
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 施工员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广州大学
最高学历： 大专 毕业- 20XX-07-01
所学专业一： 建筑经济管理 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20XX-09 20XX-07 建筑经济管理 建筑经济管理 施工员证、测量证、计算机二级
语言能力
外语： 英语 一般
其它外语能力： 职业英语A级证书
国语水平： 一般 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人对市政道路排水，桥梁施工较为熟悉。熟悉明控排水、顶管施工工艺，对桥梁桩、先张法及后张法预应力工艺较为熟悉。对市政、桥梁材料及分包市场价较为了解。能使用广联达、易达，同望等预算软件。有一定组织协调能力，能组织施工队伍及管理人员进行有效地施工。本人主管过一个500万道路桥梁工程。
详细个人自传
可到职-1个月后
月薪要求：5000元左右
篇二：经济管理本科专业简历精选范文
姓名：yjbys
身高： 178cm
性别： 男
民族： 汉族
学历： 本科
出生年月：
所学专业： 工商管理
籍贯： 辽宁
现居住地： 北京
婚姻状况： 未婚
手机： 139*********
具备良好的业务能力和心理素质，热衷于市场的组织、管理、策划工作;
丰富的产品分析、定位能力;
积累了丰富的商务谈判技巧，并有较高的客户开发能力;
优秀的统筹规划能力，很强的团队合作精神;
熟练使用各种办公软件，良好的 英语 听、说、写能力。
期望工作性质： 全职
期望工作地点： 北京
期望工作行业： 广告
期望工作职位： 广告、市场推广
期望工作待遇： 6000左右
到岗时间： 面谈
20XX年2月——现在 XXXXXX软件技术有限公司 市场拓展专员
职责：
主要负责北京、中山以及大部分北方城市的市场组织、开发、策划工作;
参与公司产品的宣传推广活动(范文查查网www.fwccw.com);
组织参加各种规模的展会，并成功策划过“XXXX精品推广活动”;
新客户的开发，参与公关竞标会，与客户的沟通及签约工作;
后期的客户维护工作;
与国际知名公司的合作，成功的提升了公司知名度;
20XX年8月——20XX年2月 XXXXX企业集团公司 市场推广
职责：
负责公司项目的策划、市场调查;
制定项目方案、参与项目推广活动，配合公司各部门完成项目的实施工作;负责公司和相关政府部门的对外联络工作;
协助经理制定总体市场策划方案，参与产品的分析预测及推广规划部署;
与大客户的接触、跟踪工作，并根据客户需求做出总体解决方案;
项目的节奏把握，信息的采集，分析，整理工作。
篇三：经济管理本科专业简历精选范文
姓 名： yjbys
性 别： 男
年 龄： 36
籍 贯： 河南省信阳市
工作职位：经理 行业性质： 商业
工作地点：开封 工作年限： 13年
目前薪资：12000元 期望薪资：20000元~40000元
应征职位( 意向工作岗位)： 营运总监或者大卖场经理
联系电话： 13839746770 邮箱：
教育/培训
(一)教育经历
1992.9 年1996.7学校名称：河南省郑州大学
专业：经济管理 学历：本科
(二)培训经历
2002年经过郑州“希瑞”超市连锁策划中心店长职位的正规培训。
2002年10月经过台湾“鸿龙国际”大型混合商场连锁 策划中心全职经理的正规培训。
2003年至2004年期间曾在武汉“家乐福”、“麦德龙”，郑州“金博大”、“华联”的大型超市学习先进的企业管理经验以及相关的业务经理培训。
2005年8月由百佳连锁有限公司委托北京大型连锁机构“超市人”开办关于店长级的培训班，主体培训市场营销等专业销售技巧与策略。
2006年7月15日在武汉“华商纵横”零售超市店长双m训练营，集中进行培训商品、人员管理与市场营销方案等经营理念与经营方案。
2010年1月赴山东“鲁商集团”山东银座学习考察。重点学习该集团精品百货业态的卖场布局、经营策划以及先进的经营管理理念。
工作经历
(一)2010年4月 河南开封三毛集团
担任职位： 卖场总经理 直接汇报上级： 公司总经理
下属人数：400人 证 明 人：刘春山
工作职责：主抓未来店15000平方的大卖场招商，策划，
工作业绩：为卖场布局和营运体系向可持续发展奠定了基础。
离职原因：合同到期
(二)2008年1月 中国联华
联华信阳购物广场(精品百货+超市)营运部副总经理。
担任职位：营运部副经理 直接汇报上级： 董事长
下属人数：400人 证 明 人：许良暹
工作职责08年1月任信阳联华购物广场(精品百货+超市)营运部副总
工作业绩：引进了精品百货业态的强强入驻，引领了信阳现代百货业的升级。
离职原因：合同到期
(三) 2005年8至2007年12月百佳连锁超市
担任职位：2007年6月出任百佳连锁有限责任公司直采公司经理。
直接汇报上级：河南地区老总
下属人数：20 人 证 明 人：赵宏美
工作职责：负责河南地区的副食业的采购
工作业绩：为连锁公司开发新产品和降低运营成本提高销售做出了积极的贡献。
离职原因：合同到期
担任职位：006年9月14日任百佳超市洋河店店长。
直接汇报上级：河南地区老总
下属人数：200人 证 明 人：赵宏美
工作职责：负责卖场员工的管理以及商品的调整
工作业绩：新店的招商及卖场布局、新员工的培训都做了积极地规划及布署，乡镇店的成功开业为百佳连锁积累了实践基础。
离职原因：升迁
担任职位：005年12月任百佳超市白果树店店长。
直接汇报上级：河南地区老总
下属人数：160 证 明 人：赵宏美
工作职责：负责卖场员工的管理以及商品的调整
工作业绩：对商品结构实行双重调整与布局，保证了春节期间的高峰销售正常运营。
担任职位：2005年8月任百佳购物广场总店店长。
直接汇报上级：河南地区老总
下属人数：200人 证 明 人：温泉
工作职责：负责卖场员工的管理以及商品的调整
工作业绩：对商品品种的选择与定位组合以及卖场布局的整体规划作出初步的成绩
离职原因：升迁
(四)98~2005河南亚兴集团 有限公司19
担任职位：2005年任亚兴明港店店长。
工作职责：组织商品结构向多元化补充以及员工的管理
工作业绩：即对内调整商品结构，重新规划布局，对外扩大经营招商，不断提高市场竞争意识。
离职原因：调离
担任职位：2004年任亚兴师院店店长
直接汇报上级：公司行政处长
下属人数：140 证 明 人：张涛
工作职责：组织商品结构向多元化补充以及员工的管理
工作业绩：组织并策划师院店的开业及招商。保障师院店的正常开业及运营。
离职原因：调离
担任职位：2003年期间历任亚兴时尚广场采购部经理、亚兴生活量贩生鲜部行政管理经理。
直接汇报上级：公司老总
下属人数：40人 证 明 人：张涛
工作职责：监督商品的供销、价格的升降以及生鲜商品的陈列、储藏、保鲜。
担任职位： 1998年受聘于河南信阳亚兴集团董事长特别助理。
直接汇报上级：董事长
工作职责：参与并建议董事长的重大决策，以及财务付款的现行监督与考核。
自我评价
具有丰富的业务实践能力与行政管理经验。
较好的谈判技巧和语言沟通能力。
对企业有较高的忠诚度。所供职的企业给我提供广阔
的发展空间、机会和舞台。是企业培养了我，铸就了
我事业的成功，个人的发展离不开企业的发展。
具有较强对员工思想素质及业务技能培训的能力，具有知难而进的坚强理念。资深市场营销人员，年销售额过1.5亿元。在商业销售和市场工作达13年， 对市场营销， 渠道开发， 经销商管理有丰富的经验， 可经常出差。