外企业务管理个人简历范文

时间:2017-07-19 个人简历范文 我要投稿

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  个人信息

  姓名:YJBYS

  性 别: 女

  婚姻状况: 未婚

  民 族: 汉族

  户 籍:  年 龄: 30

  现所在地: 广东-东莞 身 高: 156cm

  希望地区:、 广东-东莞

  希望岗位: 经营/管理类-部门主管

  贸易类-外贸经理/主管

  工业/工厂类-跟单员

  教育经历

  2000-09 ~ 2004-07 云南大学 人类学 本科

  培训经历

  2000-09 ~ 2001-06 云南大学计算机培训中心 办公软件和数据库操作系统 国家计算机二级(VFP6.0)

  **公司 (2011-01 ~ 2012-09)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)

  担任职位: 跟单主管 岗位类别: 部门主管

  工作描述: 1.准备每一季度的面料开发样和成衣开发样,给客户报价。

  2.服务于一个欧洲客户,跟进该客户每一季度的所有订单进度,及时协调和处理疑难和紧急的问题。

  3.订单出货后,审成本表。

  4.管理部门跟单业务,培训跟单员。

  **公司 (2007-07 ~ 2010-01)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)

  担任职位: 跟單主管 岗位类别: (正/副)CEO/总裁/总经理

  工作描述: 负责整体跟进订单进程。协调部门员工工作,维护客户关系。

  1.熟悉服装各种面料、款式及做工。

  2.有牛仔、夹克、羽绒及各种休闲服饰的跟单经验。

  3.掌握制衣流程知识。从办到到货,都极为熟悉。

  4.有良好的货期观念及品质观念,能与客户直接沟通,处理制版和生产中各个环节出现的矛盾。

  5.了解服装制作工艺及生产流程。

  6.能核算服装构造成本。

  7. 熟悉外贸业务流程,维护客户关系,具备良好的欧美服装市场的款式及面料、辅料的开发能力;

  8.能直接与国外客人沟通问题,处理英文邮件。

  9.有良好的沟通能力,协调能力,市场洞察力和反应力及谈判技巧;

  **公司 (2005-08 ~ 2007-07)

  公司性质: 民营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

  担任职位: 采购主管助理/跟單組長 岗位类别: 英语翻译

  工作描述: 熟悉行业英语术语和跟单流程及采购业务,有良好的沟通能力,除日常跟单业务外,还负责部门员工的招聘面试,培训,管理等工作.

  离职原因: 家里有事

  **公司 (2004-09 ~ 2005-07)

  公司性质: 事业单位 行业类别: 教育、培训

  担任职位: 英语教师 岗位类别: 中级教育

  工作描述: 主要职责:

  担任高中英语教师,成绩突出。熟悉现代教育理念,以人为本,注重对学生思想教育和人格教育及学习方法的培养。

  主要业绩:

  2004.9-2005.7所授班级的英语成绩获年级第一,个人年度工作业绩 考核为优秀。

  2005年参加全校教师示范课大赛,荣获优秀奖。

  离职原因: 环境不适

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 全国计算机等级考试二级

  计算机详细技能: 国家计算机二级(VISUAL FOXPRO),熟练操作办公软件Word 2000、Excel 2000 、 PowerPoint 、WFP6.0数据库 系统等。

  技能专长: 专业特长:外贸英语 和英语口语.

  有云南大学本科学士学位证书、毕业证书。

  计算机水平:国家计算机二级(VISUAL FOXPRO),熟练操作办公软件Word 2000、Excel 2000 、 PowerPoint 、WFP6.0数据库 系统等。

  英语水平:国家六级,具有良好的听、说、读、写能力。

  普通话水平:二级甲等

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 一般

  英语水平: 英语专业 CET-6

  英语: 精通

  求职意向

  发展方向: 致力于从事贸易类行业或外企的业务跟单或管理类工作

  其他要求: 有发展空间和调薪机会,以及社会保险等相关福利待遇。

  自身情况

  自我评价: 有六年工作经验,擅长于管理,对跟单和采购业务熟悉,英语和计算机应用能力较强,知识面丰富。为人随和,有较高的团队沟通能力,自律性较强,善于学习。

  工作能力描述:负责整体跟进订单进程。协调部门员工工作,维护客户关系。

  1.熟悉服装各种面料、款式及做工。

  2.有牛仔、夹克、羽绒及各种休闲服饰的跟单经验。

  3.有良好的货期观念及品质观念,能与客户直接沟通,处理制版和生产中各个环节出现的矛盾。

  4.掌握制衣流程知识。从版到货,都极为熟悉。

  5.了解服装制作工艺及生产流程。

  6.能核算服装构造成本。

  7.熟悉外贸业务流程。

  8.能直接与国外客人沟通问题,处理英文邮件。

  拓展阅读:

  作为应届毕业生,即使在当前企业人才缺乏的现状下去求职,其难度也是比较大的。而制约着应届生求职困难的原因就是工作经验的问题。同时很多应届毕业生身上也看不到高效的执行力表现。所以应届毕业生要很好的找工作,也就需要掌握一些相关的技巧。下面我们就针对应届毕业生求职的问题做一下简单的介绍,为广大应届生答疑解惑。

  如果你是一个刚走出校门的大学生,在求职方面所面临的问题很可能就是有着丰富工作经验的竞争对手,而面对这样的竞争对手几乎谈不上拥有什么优势,所以作为应届大学生,需要在下面几方面注意:

  自我评价方面要用心写

  求职简历中有一项是需要填写的,那就是自我评价。很多人在填写自我评价方面并不重视,然而自我评价在招聘方面的重要性是很大的,一个好的自我评价可以给hr留下较为深刻的印象,从而可以较大程度上保障求职的成功率。

  对于教育培训经历适当美化

  一个人没有太多的工作经验,是可以通过教育和培训方面的经验去弥补的,所以作为迎接毕业生在求职方面可以再建立上的教育培训经历方面可以进行适当的美化,不过需要注重的就是保持基本的诚实。

  求职信的准备要用心

  在求职的过程中,填写建立是必然的程序。而要想让自己求职的成功率更高一些,可以去准备一封求职信。对于求职信的书写,长短要适宜,表达的含义要清楚明确,并且可以适当展露自身的才华,给企业留下比较深刻的印象,从而确保应聘的成功率。

  建立的填写要尽量完整

  求职面试之前,企业都会提供一份空白的建立共求职者填写,对于简历的填写,应该把能够填的尽量都去填完,以保障留给企业一个比较真诚的印象。