土建预算员的个人简历表格

发布时间:2017-01-14 编辑:钰娟 手机版

  不论去应聘哪个行业,我们都需要一份优秀的简历作为我们的敲门砖,以下是土建预算员的个人简历表格,今天我们就一起来欣赏一下吧!

  土建预算员的个人简历表格

个人基本简历  
姓  名: yjbys 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 179 cm 62 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 28
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 工程造价师/预结算经理、工程造价师/预结算经理、
工作年限: 5 职称:  
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 8000--12000 希望工作地区: 广州 佛山 深圳
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2009-11 ~ 2011-01广东建工琶洲安置型新社区项目部
公司性质: 所属行业:
担任职务: 现场土建预算员
工作描述: 广东建工琶洲安置型新社区项目部 26层住宅楼地下一层, 总建筑面积18.7万m2 总造价约5.4亿 现场土建预算员
(负责二期工程B3B4B5及幼儿园施工过程签证编制,工程量计算,进度款申报,班组进度款及结算审核,新增换算单价申报,设计变更申报等现场造价控制工作)
离职原因: 个人原因
 
公司名称: 起止年月:2009-07 ~ 2009-11吉林诚信工程建设咨询有限公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 现场土建预算员
工作描述: 现场土建预算员(标底编制,结算审核)
电信联通等基站通信工程,营业厅等土建装修工程
食品药品学校学生宿舍标底编制 总造价约2253.5万元
肇庆移动第二分公司通信大楼标底编制 地下1层,地上6层,总建筑面积约7千平方米)
离职原因: 不适合个人发展
 
公司名称: 起止年月:2009-02 ~ 2009-07中国建筑第四工程局厦门分公司
公司性质: 所属行业:
担任职务: 现场土建预算员
工作描述: 燕子岗体育场体育设施综合楼工程 地上8层地下1层,总建筑面积2.3万m2 总造价约5319.4万元(签证编制,工程量计算,进度款申报,班组对数, CAD绘制等)
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2008-11 ~ 2009-01安徽建工广州分公司
公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职务: 土建预算员
工作描述: 土建预算员(投标)所跟主要项目
沙圩一村盛泰花园工程(B,C座) 地上17层、地下1层,建筑面积37739.64㎡,
南沙科技楼
离职原因: 试用期满
 
公司名称: 起止年月:2007-04 ~ 2008-09汕头市金田建筑工程有限公司广州造价部
公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职务: 室装设计员
工作描述: 土建预算员(投标及小工程结算)所跟主要项目大田小学,广州115中学综合教学楼,东风日产实验楼等
离职原因: 家庭事物
 
公司名称: 起止年月:2005-10 ~ 2007-03北京广联达软件技术有限公司广州分公司
公司性质: 私营企业所属行业:房地产/建筑
担任职务: 预算员
工作描述: 负责整个顺德市场的软件销售及维护。指导当地预算员使用软件解决实际工程的问题;开办一系列软件培训班,自己担任过讲课老师,并在任职期间,帮咨询公司做过一些土建结算工程,主要负责抽钢筋和计算工程量。
离职原因: 转做预算
志愿者经历:  
 
 教育背景
毕业院校: 广州大学城建学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2017-07-01
所学专业一: 工程造价管理 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广州大学城建学院 工程造价管理 --  
 
 语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 精通 粤语水平: 良好
 
 工作能力及其他专长
  对工作热情,有责任感,品性随和,脾气好,团队协作能力好,学习能力强,性格开朗,乐观,吃苦耐劳,处理问题能力好;
熟练掌握广联达(钢筋算量,图形算量,清单计价) ,易达清单,殷雷清单,Office办公软件和AutoCAD;
具备良好的识图能力;熟悉现场施工工艺,熟练掌握清单及广东定额工程量计算规则和钢筋平法,能熟练,快速,准确的计算工程量和抽钢筋,能独立编制标书,审核结算,具备良好的现场造价工作经验及造价工作协调控制能力;

  延伸阅读

  给外企简历的禁忌

  英语国家:遵循严格的方式

  在英语国家(美国、英国、澳大利亚等),人们喜欢干脆利落,开门见山,因此求职者应在履历开头就明确写出求职目标;同时他们喜欢求职者的语言富有生气且言之有物,因此,你应写上一些精确的信息、具体的时间以及体现你特定方面能力的具体数字或你为原来所在工作部门赢得的利润额等等。当然写完所有这些,您的求职信内容仍然被期望在一页纸以内。

  中国学生特别喜欢附上各种各样的证书以证明自己的能力,这一点在美国是可以被接受的,但所附证书一定要与你所申请的工作有关。在求职美国公司时,不要忘记在履历上尽可能详细地写明你的工作经验,所有可显示出你能力及实际经验的信息都将在美国公司的招聘中为你加重砝码。

  最后,你最好在履历末尾写上:本人将在某一时间打电话给招聘人员以确定是否可能得到面试机会。同时,在面试过后,千万不要忘记写信给面试人,对其接待了你表示感谢。他们对应聘人的做事方式及其求职的方式非常看重,对他们来讲,这些都能显示出你的工作能力。

  欧洲国家:慎谈年龄

  在欧洲国家,人们非常看重年龄,认为某些职业是有年龄限制的。例如:你60岁时仍去申请销售一职,在欧洲几乎被认为是不可能的。因此,在对欧洲国家的面试中,你对年龄和经验最好应当谨慎。另外,在有些欧洲国家中会有一些特别的习惯,例如90%的法国、意大利及德国企业内部流行笔迹测试,若你的求职信不是手写的,有些公司甚至拒绝阅读。

  日本:切记“循规蹈矩”

  在日本,最好在开头写上你的处世能力,性格特征,社会活动及体育运动特长。对于日本招聘人来讲,人们喜欢那些曾从事过团体活动的人。同时,应聘日本公司,你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节。履历必须用日文书写,千万不要用英文。而且,日本人喜欢按时间顺序书写的履历,甚至可以从小学写起。经验对于日本人无关紧要,因为在公司以后的工作中就可学到;要强调的是你的合作精神而不是领导才能。口吻应尽量礼貌,因为在这个崇尚礼貌的国家,这一点是基本的要求。这一点倒是与中国礼仪之邦的某些习惯相吻合。

  多多为对方考虑

  把履历寄给外国公司,要始终站在阅读你履历的人的立场上考虑,履历应当容易理解,且在文化上应为其所接受,一定要在履历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。比如,你感兴趣的是IBM的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。

  如果要上网发履历,最好把履历表做成PDF格式,这样一般不会出现乱码和错误。可以使用一些网上流行的交流符号,最好先脱机校对一遍你对面试问题的答复,然后再发给雇主。和普通信件或履历一样,出现语法或拼写错误都会大大不利。注意“语气”,应当像面对公司的面试人员一样,显得稳健、有礼貌。邮寄信件时也应注意小节,按要求填写对方要求在信封上说明的应征的职位或编号,以最大限度地方便用人单位。避免用单位信纸、信封回函或邮资已付的打印笺,这种侵占公司利益的形象在西方是尤为禁忌。

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