行政商务人员个人简历表格

发布时间:2017-01-14 编辑:钰娟 手机版

  简历的完整度,美观度,整洁度等都能影响用人单位对求职者的印象,今天我们就来看一下要怎么打造一份完美简历吧!

  行政商务人员个人简历表格

个人基本简历  
姓  名: YJBYS 国籍: 中国
目前所在地: 黄埔区 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 165 cm  kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 26
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 留学生 
应聘职位: 贸易、教师、销售行政及商务:
工作年限: 1 职称:  
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州 东莞 深圳
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2010-10 ~ 2011-01南华工商学院
公司性质: 事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 高等教育研究室行政人员兼副院长助理
工作描述: 结合学院发展情况,开展高职教育的专题研究;负责与全国(省)高等教育学会、高职教育研究会的沟通与联系,并完成他们布置的各项工作;为副院长提供秘书服务;完成领导交办的其他工作
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2010-03 ~ 2010-09广州陆兴金属贸易有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:石油/化工/矿产/地质
担任职务: 行政助理
工作描述: 负责公司档案管理、撰写文书、处理相关文件;网上报税;负责接待来宾,接听电话,收发传真
陪同经理出差和商务谈判;负责办公设备维护管理;负责管理后勤的其它事务与领导交办的其他工作
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2008-04 ~ 2008-05深圳英德利投资发展有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:
担任职务: 实习理财顾问
工作描述: 学习外汇交易等理财知识和熟悉理财软件操作,利用电话营销等方式向客户推荐相关理财产品
离职原因: 实习完毕离职
 
公司名称: 起止年月:2007-09 ~ 2007-09东莞东鸿实业投资有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运
担任职务: 调查员
工作描述: 与其余调查员协作粗略测量一条商业街的各个商铺大概面积以及统计其商业类型,询问各店月租金,用抽样调查方法获取数据供雇主参考;绘制该商业街地图草图,并给出相关改造建议
离职原因: 大学期间做兼职
 
公司名称: 起止年月:2005-10 ~ 2005-10东莞理工学院城市学院9604宿舍
公司性质: 事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 销售人员
工作描述: 我及时发现商机,抢先组织舍友向大一新生售卖饮水机,3天赚3000多元并使学校同类商品滞销
 
离职原因: 大学期间做兼职
 
公司名称: 起止年月:2005-09 ~ 2006-06东莞理工学院城市学院英语俱乐部
公司性质: 事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 宣传部部长
工作描述: 负责组织部员处理英语俱乐部的宣传策划事务,与其他社团合作举办活动
离职原因: 大学期间担任社团学生干部
 
公司名称: 起止年月:2004-09 ~ 2005-06东莞理工学院城市学院学生会宣传部
公司性质: 事业单位所属行业:教育/培训/院校
担任职务: 干事
工作描述: 利用书画特长为学生会其他部门和社团出墙报和通知,宣传策划,撰写文稿,布置活动会场
离职原因: 大学期间在学校学生会做干事
志愿者经历:  
 
 教育背景
毕业院校: 香港大学
最高学历: 硕士 毕业日期: 2017-12-01
所学专业一: 企业环境管理 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2004-09 2008-06 东莞理工学院城市学院 国际经济与贸易    
 
 语言能力
外语: 英语 优秀    
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
  熟悉文书写作和办公室行政事务;英语应用能力优秀;有一定的宣传策划和组织能力;有一定的外贸知识;学习能力强;为人诚实谦虚,做事认真勤快;
特长:书画,写作,打乒乓球

  延伸阅读

  简历制作的"5P"法则

  一、包装(PACKAGING)

  包装是成功销售的重要组成部分。即使包装只有轻微的瑕疵,绝大多数人都不会把这样的商品买走。纸质、图表、桌面印刷、字体变化以及有创意的表达方式与灵感都是简历包装过程的重要组成部分。大多数的简历都是选用白色、乳白色、或者灰色的纸张。雷同可能是灾难的使者,让你的简历“职业化”地与众不同。你也许想保持职业化的风格,但是在某些情形下,略微保守一些。有许多种各不相同的纸质风格和装帧方式都既有职业风范又别具一格,可以给你提供竞争优势。办公用品商店以及当地的印刷商将会提供给你宽广的选择余地。

  二、信息定位(POSITION OF INFORMATION)

  定位意味着组织。组织简历的内容使读者易于阅读并且能够迅速掌握主要信息,你应当在简历中开辟出一部分空间,用于展示关键信息。换句话说,通过在简历中设置一个高度吸引注意力的部分,操纵读者的目光集中于你认为对获取面试机会至关重要的信息上。这样做的效果就是最大程度地利用了招聘人员在筛选材料上所花费的10到20秒钟时间。

  你可能有世界上最佳的自信,富有魅力的个性,并且得到了最有力的推荐,但是如果这些有益的信息组织松散混乱并且难以阅读,那么它们只会湮没无闻。无论你的竞争力有多卓越,未来的雇主也决不会对这样一份定位失败的简历感兴趣。

  三、“重拳”或者关键信息(PUNCH OR POWER INFO)

  这个“P”是最重要的。当你击出重拳,你实际上是在向招聘人员传递他们希望看到的信息。也就是说你正在向阅读者提供关键信息。关键信息就是那些将求职者的技能、能力和资质与未来雇主的需求相配合的信息。很显然,关键信息就是决胜的那一记重拳,它向潜在雇主表明你完全符合招聘条件。

  雇主的任务就是要找出那些总体资信和背景情况符合他或她的要求的求职者。你的任务则是在你的简历以及随后的面试中,向未来的雇主证明你就是他或她要找的人选。因此,所有职业设计简历的起点都是推断和预测招聘准则和条件。对于简历的审查者是哪种类型的人,你事先就要有清楚的认识。而且,你必须确定哪些信息是他或她正在寻找的,并且能够使你具有明显的竞争优势,引起足够的兴趣,确保你得到面试的机会。

  对于许多正在写简历的人来说,困难在于如何能够直截了当地满足招聘人员的愿望,如何进入招聘人员的头脑中。他或她正在想什么呢?他或她想要什么呢?你要向他或她展示些什么才能够使他或她有反应呢?在很多情况下,它就是你的独特的可计量的成就。

  现在来强调在简历中注明你的突出成就的重要性可能正是时候。在过去的工作中,你曾负责某项工作的事实无助于向任何人表明你曾经成功过!如果你的简历中满是关于责任、职务描述的泛泛之谈,你怎么可能指望未来的雇主将你的简历从其它65万公里长的材料中区分出来呢?绝大部分的注意力应当放在你取得的成果和成就上。责任是无法售卖的。可以售卖的是利益、结果和成功。你过去的责任对你的将来影响甚微。而你过去独特的成就却能凸显你的过去并且决定了你被雇佣的可能性大小。

  四、个性(PERSONALITY)

  招聘人员都希望他们招聘到的员工有令人愉快的个性。你的简历也有它自大的个性。包装能够表露出独特的个性,用词也是同样。我们建议使用华丽的词汇,将枯燥的句子变得绚丽多彩。例如用“激发”替换“提高”,变“最高产量者”为“业绩最佳者”,不是用“负责某事”而是用“某项重要改进的推动者”。

  要记住,语言就是力量。充分利用英语语言中的75万个词汇。简历并非注定就只是一件毫无生气的工具而已。放松一下,让你的简历唱起来,舞起来,从而让阅读者也感到愉快。通过个性表露,你也表露出你的情绪。胜出其它单个因素一筹的是,情绪是可以售卖的。

  五、职业风范(PROFESSIONALISM)

  无数的招聘人员深信一个人怎样以职业化的方式来表达他或她自己将会决定一个人怎样职业化地代表他们的公司。当我们接受面试时,为了给面试考官留下一个良好的、可持续的和职业化的第一印象,我们要购置昂贵的服装,精心梳洗打扮一番,确保自我感觉达到最佳。简历也遵循同样的道理。让我们再一次,借用这个比方,你是产品,也是推销员。你的简历就是你的宣传手册。根据你的简历表露的职业风范,你会雇用你自己吗?

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