主服装设计师个人简历表格

发布时间:2017-01-12 编辑:钰娟 手机版

  为了让大家更好地了解如何制作简历,今天YJBYS小编为大家整理了主服装设计师个人简历表格,希望对大家有帮助!

  主服装设计师个人简历表格

个人基本简历  
姓名 yjbys 国籍: 中国
目前所在地: 广州 民族: 汉族
户口所在地: 广东省 身材: 164 cm 57 kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 26 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 服装/纺织/皮革/制鞋类:服装设计师、设计/广告类:主服装设计师、服装设计师:
工作年限: 5 职称: 高级
求职类型: 全职 可到职- 随时
月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 广州酷潮服饰有限公司(男、女装)起止年月:2008-06 ~ 2009-05
公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装
担任职务: 男装组主服装设计师
工作描述: 针对品牌特色和形象风格,参与“TRENONE”男装品牌(裤类:洗水休闲裤,牛仔;T恤卫衣类;外套类:含夹克,单西、棉衣、皮衣,羽绒等;毛衫和衬衫等,其中还包括公司卖场销售工衣设计)制定每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作(包括主题,色系以及面料种类等),开发设计每一个季度的款式新品(占主要部分),对所有新品的面辅料的选择及确定,图纸的绘画及修改整理,跟踪板房和外发厂打板车板工作情况,跟进修订货前板的改进及协助生产部外发厂大货生产的各项相关事宜,建议和示范公司展厅和橱窗及各个自营店和加盟店卖场的陈列布置,新品招商展示发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作,广告画册的拍摄制作策划参与工作,参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作以及协助设计总监审核另外两个女装品牌设计师的部分新设计款式图和一些日常工作相关工作事务等。
离职原因:  
 
公司名称: 广州尚尼仕服装有限公司(男装)起止年月:2007-05 ~ 2008-05
公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 主服装设计师
工作描述: 参与“尚尼亚”品牌(洗水休闲裤,牛仔,T恤,夹克,西装西裤,毛衫和衬衫等)每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作,开发设计每一个季度的款式新品,对所有新品的面辅料的选择及确定,图纸的绘画及整理,跟踪本厂和外发厂打板车板工作情况,跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜,对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜,公司展厅和橱窗及各个专柜卖场的陈列布置,新品招商发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作,广告画册的拍摄制作策划工作,参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。
离职原因:  
 
公司名称: 广州高仕服装有限公司(男装)起止年月:2005-11 ~ 2007-04
公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 主服装设计师
工作描述: 参与“侨力”“哥龙堡”两个牌子(洗水休闲裤,牛仔,T恤,夹克,单西,休闲衫等)每一个季度的新品开发方案企划及编写整理工作,开发设计每一个季度的新品,对所有新品的面辅料的选择及确定,图纸的绘画及整理,跟踪打板车板工作情况,跟进货前板的改进及协助大货生产的各项相关事宜,对FOB客户要求设计打板款式的业务沟通及跟进各项相关事宜,公司展厅及各个专柜卖场的陈列布置,新品招商发布会的组织策划的参与工作及SHOW场布置和系列服装展示编排工作,广告画册的拍摄制作策划工作,参与审核其他设计师的部分新设计款式图工作等等。
离职原因:  
 
公司名称: 香港博恩衣业有限公司(女装)起止年月:2005-05 ~ 2005-10
公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 服装设计师
工作描述: 参与构思及整理季度开发方案,开发设计每一个季度的新品,跟踪打板车板情况,货前板的改进及协助事宜,广告画册的拍摄策划工作,档口的货板陈列摆设工作等等。
离职原因:  
 
公司名称: 广州高仕服装有限公司(男装)起止年月:2004-05 ~ 2005-04
公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 服装设计师(见习)
工作描述: 开发设计每一个季度的一部分新品,跟踪打板车板情况等。
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 广州大学
最高学历: 大专 毕业- 2017-06-01
所学专业一: 服装设计 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-06 广州大学 服装设计与工艺 毕业证书 11078120050600****
 
 语言能力
外语: 英语 良好    
国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀
 
 工作能力及其他专长
  对每一个季度产品款式开发的总体把握能力及经验、对面辅料的选择应用经验、对每一个品牌的风格把控和创新有着丰富的经验、对日常设计工作的统筹策划经验、对一个新品牌开发的总体把握及成功推广的市场经验等.本人都有着以上的成功案例和经验,还有就是对下属助理等的管理调配能力经验。

  延伸阅读

  检查简历九个要点

  1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至污渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

  2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

  3、真实。虽然要“王婆卖瓜,自卖自夸”,但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说“再见”吧!

  4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

  5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

  6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

  7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历,所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

  8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出,不要投递简历,如果你的条件与工作要求相去深远。仔细阅读广告,决定你是否有合适的资历后才去投递。

  9、请不要寄附件。当你寄你的简历时,不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出,除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后,你可带上这些材料。

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