行政后勤人员个人简历表格

发布时间:2017-01-12 编辑:钰娟 手机版

  一份好的简历无疑是一份好工作的敲门砖,那么应该怎么打造一份好简历呢?今天我们就一起来看看吧!

行政后勤人员个人简历表格

个人基本简历  
姓  名: YJBYS 国籍: 中国
目前所在地: 海珠区 民族: 汉族
户口所在地: 广州 身材: 161 cm  kg
婚姻状况: 已婚 年龄: 27
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人力资源:人力资源、行政/后勤、
工作年限: 5 职称:  
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2006-04 ~ 2010-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:
担任职务: 人力资源部副经理
工作描述: 一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度,并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求,组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动,丰富员工生活。
★工作业绩:在金榜将近5年的工作时间内,曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来,建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度,使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作,使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因: 个人发展
志愿者经历:  
 
 教育背景
毕业院校: 华南师范大学
最高学历: 大专 毕业日期: 2017-07-01
所学专业一: 行政管理 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2002-09 2005-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书  
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 优秀 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
  总结为以下3个方面:
1、工作经验:在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位,从事人力资源工作已有将近4年的时间,有3年主管工作经验。
2、工作能力:在人力资源六大模块有实务工作经验,其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力,有亲和力,有较强的工作承压能力,适应力及学习能力强。
3、思想品德:工作认真负责,思想积极上进,能吃苦耐劳,有良好的职业道德观念。

  延伸阅读

  修改简历实用技巧

  简历要有特色

  这是体现你与别人不同的地方,特别要体现出自己具体做过的内容和项目。刘女士说,有不少学电脑的移民,他们的简历请一些电脑学院的辅导员修改以后太相似了。这样的简历,在成百上千个求职者中,将没有竞争力。

  突出关键词

  申请什么,简历就写什么。在一家旅行社担任网管的沈培宁说,在简历里要特别对**聘的职位强调和突出那些关键词。比如,对方招一个数据录入员,而你的简历中突出的却是硕士或博士之类;其实,对于这个职位,雇主最关心的是打字速度。

  因此,沈先生建议,针对某个职位,用关键词将自己的简历武装起来,让人看到你的这份简历,就特别想要你做那个职位,那你的简历就算成功了。

  简历的针对性至少要达到70%

  怎样才能得到Interview的机会呢,简历及写简历的技巧很重要。活贤社的国语就业辅导员于女士介绍,公司在刊登招聘广告的时候,一般都会说明工作的内容和对工作的要求,这非常重要,每字每句都需要好好斟酌。

  她解释道,公司要求如此,是因为公司如果要了你,你就要马上能干,公司没有机会和时间让你熟悉。所以,在写简历时,你一定要表现出自己有方面的经验和能力,简历中的内容一定要与对方招聘广告所要求的吻合,至少70%的内容要吻合。

  不同种类的简历对应不同性质的工作

  新移民在找工作的过程中,往往不能找到直接对口的工作,常常要找相关专业的工作。此时的简历如何写,就很有技巧。于女士认为,要善于挖掘自己在生活和工作经历当中自学的与这类工作相关的知识、经验以及自己掌握的技能技巧和兴趣爱好等等,将它们作为自己的经验、技能写进简历。写简历的目的,主要是争取Interview的机会。

  于女士介绍说,在简历的写作上,主要有两种,一种是 Functional Resume,如果你要选择相关工作时,可以用这种方式来写简历,主要是突出自己的skills;具体在写作时,除了Summary之外,你需要根据职位的要求把自己的skills分成类,特别突出对方需要的那些,而过去在中国的学历和经历等,则略写;如果你要找与自己的专业有直接关系的工作,则可采用另一种Chronological Resume的写法。

  简历应该简单明了

  简历不仅要正规和专业,没有语法错误,而且应该简单明了,能match要应聘的工作就可以了;在一家IT企业工作的Bob说,由于大量职位是在内部消化,因此,作为HR经理,是很难对那些繁琐的简历感兴趣的。

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