地质学的产生源于人类社会对石油、煤炭、金属、非金属等矿产资源的需求。地质学专业个人简历表格是小编为大家带来的,欢迎大家阅读。
第一篇:地质学专业个人简历表格
姓名: |
-yjbys |
国籍: |
中国 |
个人照片 |
目前所在地: |
广州 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
广东省 |
身材: |
160 cm kg |
婚姻状况: |
未婚 |
年龄: |
21 岁 |
培训认证: |
|
诚信徽章: |
|
人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
行政/人事类:文员,助理 统计专员 统计,审计 |
工作年限: |
1 |
职称: |
无职称 |
求职类型: |
全职 |
可到职- |
随时 |
月薪要求: |
1000--1500 |
希望工作地区: |
广州 |
个人工作经历: |
公司名称: |
新信(佛冈)休闲度假山庄起止年月:XX-11 ~ XX-05 |
公司性质: |
所属行业:饮食,旅游业,宾馆 |
担任职务: |
文员 |
工作描述: |
负责公司文件的收、发,档案资料的管理,将文件下发每个部门。保持与协议公司的联系,确定每日的预定,将预定下发的各营业点(景区售票处、餐厅、酒店前台、温泉前台)。 |
离职原因: |
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公司名称: |
顺德市飞腾鞋业有限公司起止年月:XX-01 ~ XX-10 |
公司性质: |
所属行业:鞋业/皮具/玩具 |
担任职务: |
统计文员 |
工作描述: |
统计每月公司支出,原材料费用,月底与相关厂商对账;每月用料报表,总结材料用量,定制下月定料计划;公司各类文件的收、发、档案等资料管理;处理办公室日常工作和事务。 |
离职原因: |
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毕业院校: |
佛冈中学 |
最高学历: |
高中 |
毕业- |
XX-07-01 |
所学专业一: |
地理 |
所学专业二: |
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受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
XX-09 |
XX-07 |
佛冈中学 |
** |
高中毕业证书 |
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XX-09 |
XX-01 |
金博士职业技术学校 |
会计及电脑文秘 |
会计从业资格证书 |
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XX-11 |
XX-12 |
佛冈恒信财务咨询公司 |
做账,报税,办公日常工作事务 |
* |
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外语: |
英语 一般 |
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国语水平: |
精通 |
粤语水平: |
精通 |
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本人品行端正,待人诚恳,处事认真,细心,有上进心,常以积极的态度面对问题,有一定的沟通能力;性格乐观,开朗,适应能力强,领悟性高,善于接受学习新事物。 |
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姓名: |
- |
国籍: |
中国 |
个人照片 |
目前所在地: |
广州 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
湖北 |
身材: |
162 cm |
婚姻状况: |
未婚 |
年龄: |
29 岁 |
培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
工业/工厂类:采购部负责人 工业/工厂类 资材部经理 工业/工厂类 PMC经理 |
工作年限: |
8 |
职称: |
无职称 |
求职类型: |
全职 |
可到职- |
随时 |
月薪要求: |
5000--8000 |
希望工作地区: |
广东省 湖北 |
个人工作经历: |
公司名称: |
广州某电子科技有限公司起止年月:XX-07 ~ XX-06 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
资材部经理 |
工作描述: |
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离职原因: |
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公司名称: |
统赢(珠海)软性电路有限公司起止年月:XX-07 ~ XX-05 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
供应商开发专员 |
工作描述: |
|
离职原因: |
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公司名称: |
东莞山本电子科技有限公司起止年月:XX-08 ~ XX-06 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
资材部职长 |
工作描述: |
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离职原因: |
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公司名称: |
飞宏(东莞)电子科技有限公司起止年月:XX-07 ~ XX-07 |
公司性质: |
所属行业: |
担任职务: |
仓管-仓库组长 |
工作描述: |
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离职原因: |
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毕业院校: |
咸宁师范高等专科学校 |
最高学历: |
大专 |
毕业- |
1999-07-01 |
所学专业一: |
农学教育 |
所学专业二: |
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受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
1996-09 |
1999-07 |
咸宁师范高等专科学校 |
农学教育 |
毕业证书 |
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外语: |
英语 一般 |
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国语水平: |
良好 |
粤语水平: |
一般 |
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工作内容描述:
1.各种物料供应商、外发加工商、设备商的开发与管理;各供应价格的初步谈定;供应商相应地指导与监督、考核与评审;市场调查,了解市场行情、物料价格,进行成本下降和推动价值工程;与供应商的一般商务谈判。订单管理;一般性采购案的初步审批;交期跟踪、确认;一般性退货处理、一般性索赔案处理、订单变更处理;与供应方工作沟通与改善。市场调查。了解市场动态,了解各种产品的市场行情,与供应商一起推动价值工程,使合作的双方达到共赢;寻找性价比更好的替代产品或寻找服务更好的合作厂商。
2.仓库管理的各项工作管理:负责货仓整体的工作事务、包括各类大小型盘点工作的安排和主持、仓库的安全防护、仓库帐目的管理与抽查、各职员的考勤、各职员的工作调配与安排、仓库报表的督促与审核、仓库各项工作的检查与推进、整修工作的分析、检讨,仓库的规划与目标。工作物流的合理安排。
3.物料计划的制定;库存控制;交期控制与跟踪;各种物料的合理控制,代用等物料异常的处理。物料供应的保障。与销售部门协调销货计划;制定生产计划、控制生产进度;分析产能负荷、生产数据统计与分析;生产异常协调。生产会议的主持召开,生产情况分析与检讨;物料计划与生产计划的协调与良好衔接;生产计划与销售计划的良好协调。
4.本部门各种日常事务的处理;部门工作筹划与控制,各岗位的工作安排与调配;部门各类报表的作成与确认;职员的出勤统计、绩效考核与工作进度的确认;部门各种异常现象的处理。
5.部门工作规程与管理办法的审订与修改;部门制度的管理与程序制度的推行;部门培训工作、辅导工作的开展;相关文件与单据的签核与确认。
6.与其他部门间工作沟通与协调;参与公司宏观管理与策略商讨、相关计划的实施;公司相关程序、制度的推行。 |
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