人事助理的个人简历表格

发布时间:2017-06-08 编辑:世肯 手机版

  个人简历是求职者给招聘单位的一份简要介绍,下面,YJBYS小编为大家带来人事助理的个人简历表格,供大家参考借鉴,希望能够帮到大家。

  人事助理的个人简历表格

个人基本简历  
姓  名: *** 国籍: 中国
目前所在地: 荔湾区 民族: 汉族
户口所在地: 海珠区 身材: 162 cm 43 kg
婚姻状况: 未婚 年龄: 24 岁
培训认证:   诚信徽章:  
 求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 人事专员:人事助理、行政/后勤:行政助理、
工作年限: 3 职称: 无职称
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500 希望工作地区: 广州 越秀区 荔湾区
个人工作经历:
公司名称: 起止年月:2010-09 ~ 2010-11广州市卡弗制漆有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:建筑与工程
担任职务: 人事助理 
工作描述: 为公司空缺职位进行雇员招聘、筛选、预约、面谈;
各项人事行政规章制度的监督执行;
公司人员每月考勤工作,请假、离职、旷工,外出登记各项监督等工作;
管理好公司员工资料档案,劳动合同,并按所在厂部、部门分类存放;
公司办公设备管理及维护,日用品的申报,采购,发放;
办公环境的维护;
员工的入职,离职手续的办理,用工人员合同签订;
对新雇员的上岗作引导工作和公司规章制度培训;
花名册,通讯录的录入以及更新;
预定活动场地,安排人员;
公司通讯、车辆、网络等系统的维护管理;
工衣发放、台帐的管理;
负责公司公文、表格格式标准的规范统一与管理;
每月的招聘情况汇总,呈报;
协助各部门经理处理事务; 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2010-04 ~ 2010-07汤尼威尔(上海)服饰有限公司
公司性质: 中外合资所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 人事行政 
工作描述: 品牌:Camel(骆驼),Tony jeans(汤尼俊士) 
实施招聘,筛选,面试;
完善各项公司规章制度,并加以执行,调整企业文化; 
员工入职、离职和转正、晋升等手续的办理;
整理、归档公司人事档案和出具商场所需各项证明;
进行日常考勤统计,员工请假、假种、实际天数的核实及签单工作; 
每月导购员的考核工作和每个店铺的巡视工作;
奖惩办法的执行;
活动的赠品记录核实; 
花名册,通讯录的录入以及更新; 
日用品,办公用品的采购,维护以及发放; 
办公环境的管理;
协助财务做好店铺盘点; 
安排会议,传达行政人事通知、文件等; 
处理员工关系和员工意见,做好人员保留工作; 
新员工入职岗前培训和销售综合性考核;
做到上传下达的工作,完成领导和总公司交办的其它任务; 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2008-05 ~ 2010-02广州铠琪有限公司
公司性质: 民营企业所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务: 行政助理 
工作描述: 主要负责办理公司,工厂,店员入职,离职,调动手续;
员工花名册,通讯录的录入,更新;
做好前期招聘,面试,寻找适合的招聘渠道;
用工人员合同签订;
人事档案和固定资产管理,车辆分配的管理;
员工生日关怀,礼物选订,采购;
员工每年度的定期体检,公司组织外出旅游的初步计划和年会策划;
每月的考勤统计;
办公环境管理;
公司吃饭人数统计;
日用品,办公用品的发放,统计;
出差员工预订机票;
接待展厅的来访客人购买,订做等服务,做好展厅销售,盘点等工作。 
另外配合市场部以及各商场进行调货,补货,出货,修改衣服发放等工作安排。 
并协助上级领导交代完成的各项任务。 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2007-04 ~ 2007-09广州浩讯广告有限公司
公司性质: 所属行业:广告
担任职务: 前台文员 
工作描述: 主要负责电话接听与转接,来访客户接待,收发管理报纸,信函,传真,复印文件等工作。 
离职原因:  
 
 教育背景
毕业院校: 广州市城市职业学院
最高学历: 大专 毕业日期: 2017-01-01
所学专业一: 行政管理 所学专业二:  
受教育培训经历:
起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
2001-09 2004-06 广州市司法学校 法律系 -  
2005-03 2007-01 广州城市职业学院 行政管理 -  
 
 语言能力
外语: 英语 一般    
国语水平: 精通 粤语水平: 精通
 
 工作能力及其他专长
  本人具有良好的团队协助精神,性格热情开朗随和,品格诚实可信,拥有积极向上的学习心态,曾担任销售和行政工作,因此拥有良好的社会沟通能力和人事经验,与同事能和睦相处,具备较强的忍耐力,意志力和吃苦耐劳的品质,从工作中我学会了认真负责的态度,待人处事的技巧和承受压力的良好心态,因此我更了解自己的发展方向。
从事行政人事的工作中,积累了一定的工作经验,对劳动法有一定的了解和认识,从而更好地为企业作出贡献,也参加过企业人力资源社会保障法制培训课程,获得相关证书。
做好每个环节,尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节,因为细节注定成败,是我自己的座右铭。
为企业减少开支,节约成本是我的本分,但社会的趋势,让我深信,跟着劳动法正规去走程序,才会更有效地为企业减少麻烦,避免不必要的劳动纠纷和赔偿,所谓不出事,才是好事。
完善公司的福利体系,控制人员流失率,做好人员保留工作,是我未来的学习目标。
 
 详细个人自传
  做好每个环节,尽量避免劳动纠纷是我做人力资源的目标;注重细节,因为细节注定成败,是我自己的座右铭。
为企业减少开支,节约成本是我的本分,但社会的趋势,让我深信,跟着劳动法正规去走程序,才会更有效地为企业减少麻烦,避免不必要的劳动纠纷和赔偿,所谓不出事,才是好事。
完善公司的福利体系,控制人员流失率,做好人员保留工作,是我未来的学习目标。
 
 个人联系方式

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